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2020残疾人就业保障金
残疾人就业保障金
怎么计算
答:
法律依据:《财政部关于调整
残疾人就业保障金
征收政策的公告 》第三条 自
2020
年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;...
2020
年残保金新政策
答:
从
2020
年1月1日起,残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排
残疾人就业
比例达到1%(含)以上但低于1.5%的,三年内按应缴费额50%征收,1%以下的三年内按应缴费额90%征收。对在职职工人数在30人(含)以下的企业(不包括非企业单位),暂免征收残保金。用人单位在职职工年平均工资未...
残保金减免优惠政策
2020
年
答:
2、用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳
残疾人就业保障金
;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。第四条规定:自
2020
年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30...
残保金缴纳最新政策
答:
注意事项:通过劳务派遣形式接受残疾人在本单位就业的。残疾人招聘指标只能用人单位或劳务派遣公司一方申报,需要提前沟通好,残联在审核
残疾人就业
人数时要避免重复,加强动态监控。6:若用人单位因为不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,或者按期缴纳
保障金
确有困难的,可向主管税务机关申请...
残疾人就业保障金
怎么算
答:
法律依据:《财政部关于调整
残疾人就业保障金
征收政策的公告》第一条、残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。第三条、自
2020
年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分...
残障金缴纳最新政策
答:
一是针对小微企业残保金的优惠政策,自
2020
年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收
残疾人就业保障金
。二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按...
内蒙古
残疾人保障金
最新政策
答:
(2022年最新政策)残保金计算:
保障金
年缴纳额=(上年在职职工总数*当地
残疾人就业
比例-上年实际聘用的残疾人就业人数)*上年单位在职职工年平均工资。未按规定缴纳残保金:1:由保障金征收机关提交财政部门;2:财政部门予以警告,责令限期缴纳;3:预期仍不缴纳的,除补缴税款外,还应自欠款之日起,...
残疾人
保证金2022年优惠政策
答:
一是针对小微企业残保金的优惠政策,自
2020
年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收
残疾人就业保障金
。二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按...
宁波市残保金缴纳比例是多少
答:
目前,残保金相关优惠政策有两个。一是针对小微企业残保金的优惠政策,自
2020
年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收
残疾人就业保障金
。二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业...
残疾人就业保障金
计算
答:
残疾人就业保障金
,按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均...
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