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2018职工带薪年休假条例
国务院工作规则
2018
答:
《
职工带薪 年休假 条例
》第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据 劳动法 和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 单位应当保证职工享受年休假。 职工在...
关于
带薪年休假
的那些事儿
答:
根据《
职工带薪年休假条例
》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。很多人都理解为单位对年休假有批准权,其实从这个条文里意思来看,职工休年休假的时间是需要单位与劳动者协商一致来确定的,单位并无最终的决定权,因为后面表述了还要考虑职工本人的意愿。实务中关于劳动者休...
应届毕业生的
年假
应该怎么计算?
答:
应届毕业生的年假是从工作时间开始计算的,只有工作满一年的情况下,才可以享受年假。即在2017年7月入职转正的,在
2018年
7月份可以享受年假。工作满一年可享受5天年假,用人单位只给2天年假是不合理的。根据《
职工带薪年休假条例
》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
怎么查自己有没有
年假2018
年
答:
相信每个上班族都是知道年假这回事的,但有的上班族是不清楚年假怎么休的,甚至不知道怎么查询自己能不能休假,以下是我为你整理的查自己有没有年假的办法相关资料,希望大家喜欢!查有没有年假的办法 根据国务院《
职工带薪年休假条例
》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
春节放假算不算有
薪
假?怎么算?
视频时间 00:37
新的国家法定
休假
制度是如何
规定
的
答:
我国
职工
的假期除周末、法定节假日外,还包括婚假、产假、陪产假、
带薪年休假
等。产假:《人口与计划生育法》
规定
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体假期由各省、自治区、直辖市规定。婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合...
国家规定
如果当年没有休完
年假
能顺延至下一年使用吗
答:
回答:如果没有特殊情况是不能将假期延至下一年,如果工作需要,或者有特殊情况的可以。依据:《
职工带薪年休假条例
》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
带薪休假
超过了该怎么计算
答:
应计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。猜你喜欢:1.
带薪休假
工资算法是怎样的 2.
2018
事业单位带薪休假制度 3. 带薪年休假条例实施办法 4. 2017
职工带薪年休假条例
全文 5. 2017工资如何计算 ...
春节多放假抵
年休假
合不合理
答:
春节多放假抵年休假是否合理 不能相互抵消,但是可以合并一并休息。《劳动合同法》于2008年1月1日起施行,与此同时施行的还又一部重要行政法规,即《
职工带薪年休假条例
》,是国务院以第514号令发布的。从此我国职工就享有带薪年休假的权利,相应也就成为用人单位的义务。职工带薪年休假也简称年休假,...
企业
年假
问题:按照
国家规定
,2015年1月1日参加工作,到哪一年可以休10天...
答:
你2025年开始享受
年休假
10天待遇。1、
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。
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