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1979年15周岁算童工么
15岁算童工吗
?可以找去找工作吗
答:
法律分析:15岁算童工
,不能找工作。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力...
童工多少
岁
才
算童工
视频时间 01:13
15岁算童工吗
答:
法律分析:15岁是童工
。我国法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单...
15岁算童工吗
,有什么规定
答:
法律分析:算的
。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。违法使用童工的,每用一名罚款5000元。并需要将童工送回父母那里,逾期未送的,加重处罚。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...
15岁算
不
算童工
答:
法律分析:算
,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令...
什么叫
童工
答:
1992年4月30日生、2008年5月1日用工,已经16
周岁
,不
是童工
。但还是未成年工,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。企业如果违犯《未成年人保护法》和《劳动法》(如:没有建立、纪录、保留旨在救济未成年人的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。并应采取的政策和措施确保...
1979年15周岁
在农村参加劳动,
算童工吗
?
答:
你问的是什么?那个年代很正常,都是早早就得参加劳动了,不
算童工
。
15周岁
自愿打工
算童工吗
答:
15周岁
自愿打工
算童工
。未满16周岁的未成年人不得被用人单位招用。15周岁的未成年人打工
属于童工
。用人单位招用15周岁的未成年人,即使是自愿的,也违反了劳动法规定,属于非法行为。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人时,必须遵循国家规定,履行审批手续,保障未成年人的义务教育权利。违反...
根据法律规定
15算童工吗
?
答:
根据法律规定15
算童工
,我国《劳动法》规定最低打工年龄是16
周岁
。因此,
15岁
打工算童工。正规企业招录,让打工,就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满...
请问
15岁
可以工作吗?算不算违法啊?
答:
未成年工是指年满十六
周岁
,未满十八周岁的劳动者。未满十六周岁的都
属于
未成年工的范围内,因此是不可以工作。法律分析
童工是
指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门...
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