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16岁算童工的法定年龄
童工的法定年龄
答:
18周岁以下的均
是属于
未
成年人
。但
16周岁
以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。 依照中国《劳动法》定义,
童工是
指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童
年龄
但...
就业起始
法定年龄
答:
2、能力结构:专业技术能力;经营管理能力,包括善于经营、善于管理、善于用人、善于理财。3、综合能力:包括把握机遇的能力、抗挫折的能力、交往公关能力、创新与挖潜能力。综上所述,就业起始
的法定年龄
是
十六周岁
,十六周岁前
属于童工
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未...
按照
法律规定16岁算童工
么?
答:
按照
法律规定16岁算 童工
么? 不算。依照中国《 劳动法 》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生 劳动关系 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童
年龄
但不满十八岁的工人。 因此,满了十六岁不算童工。 一、而用人单位录用年满1...
16岁算童工
吗违法吗
答:
设定
童工的年龄
界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是
成年人
。18周岁以下的均是
属于
未成年人。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关...
16岁算是童工
吗?
答:
未
成年人是
指未满十八周岁的人。设定
童工的年龄
界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
根据我国法律的规定什么
年龄算童工
答:
法律分析:“从劳动法的规定来看,法律
是
禁止未满
16周岁的
劳动者,可以理解为未满16周岁为
童工
。禁止用人单位招用未满
十六周岁的
未
成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”法律依据:《中华人民共和国未成年人保护...
劳动法规定多大
年龄算童工
答:
法律分析:
童工的法定年龄
是不满
16周岁
。所有不满16周岁的未成年劳动者都
是童工
。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者,也不准给其介绍工作,也不得从事个体经营活动。法律依据:《中华人民共和国禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用...
2022年
十六岁算童工
吗?
答:
一、
十六岁算 童工
吗? 根据《未成年人保护法》及有关 法规 的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人,因此,十六岁不算童工,应该是 未成年工 。设定
童工的年龄
界限是依据公民的行为能为的不同情形。 《 民法典 》(自2021年1月1日起施行) 第 十七条规定:十八...
童工
才
16岁算
什么处罚?
答:
一、 童工 才
16岁算
什么处罚? 根据《未成年人保护法》及有关 法规 的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未
成年人是
指未满十八周岁的人!设定
童工的年龄
界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成...
16岁算
不
算童工
?劳动法规定16岁可以打工上班吗?
答:
后来就通过劳动法来设定用人单位是不可以来使用童工的,而童工主要是通过
年龄
来划分的。从我国的劳动法来看,用人单位是不能招收
16周岁
以下的未
成年人
来做工的,也就是说在法律上如果年龄在16周岁以下是
属于童工的
,16周岁的时候刚刚擦边。当然这个使用的风险是很大的,一般情况下用人单位很少会使用这样
年
...
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