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16岁工作老板拖欠工资怎么办
16岁打工
不发
工资怎么办
答:
法律分析:1.在拖欠工资的情况下,
劳动者要先协商,如协商无法解决,则通过以下法律途径解决2.向当地机构投诉举报,向当地申请仲裁
,通过诉讼途径解决 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于...
17
岁上班老板
不给
工资怎么办
答:
17岁上班老板不给工资具体办法如下:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动合同。3、
有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额
。解决方...
16岁上班老板
不给
工资怎么办
答:
法律分析:1、首先和老板协商支付工资
;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位...
未满
16打工老板
不发
工资怎么办
答:
法律分析:1.到劳动行政部门举报
。2.直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
未满
16岁打工老板
不发
工资怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
未满
16岁
打暑假工不给
工资怎么办
答:
法律分析:
电话投诉到当地劳动执法监察大队
,首先未满16周岁,是工作的被雇佣工作的,这个劳动单位违法用工。而且还不给工资,那情况就严重了,可以报警处理。根据相关法律规定用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
未成年
上班
不给
工资
没合同
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。雇佣童工本身就是违法的,一般年满
16岁
的人才具有劳动能力,才是合法的劳动者。雇佣童工的工资实际上是对雇佣未
成年人
的一种赔偿,因此,在没有 劳动合同 的情况下,只要存在了 劳动关系,童工是可以依法去索要自己的工资的。劳动者
上班
不...
老板拖欠
未成年
工资怎么办
答:
未成年
打工老板
不给钱的,可以通过以下的途径来解决:一、如果是未满
十六周岁
的未成人的话:1、可以直接由未成年的监护人向用人单位索要支付
劳动报酬
;2、向劳动行政部门举报,未成年未满十六周岁的,属于童工,老板招用通过是违法的;3、由其监护人向法院起诉要求老板支付
工资
。二、如果是十六周岁以上的...
16岁上班
,
老板
不给发
工资怎么办
答:
亲,您好,很高兴为您解答。未满
16岁打工
不发
工资
的,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉;2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。我国《劳动法》规定...
雇佣未成年工不给
工资怎么办
答:
如果发生
拖欠
未成年工
工资
的情况,当事人可以向当地劳动保障部门提起申诉。三、未满十八岁可以打工吗未满十八岁是否可以打工看情况:1.十六周岁以下的未
成年人打工
,算是童工。用人单位使用童工是违法行为。所以,十六周岁以下的未成年人不可以打工;2.十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工,但是不...
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