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15号发工资怎么算一个月
公司每月
15号发工资
,发的是上
个月
工资么?
答:
劳动法没有规定日期,但仅限于不超过
一个月
。《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
15号发
上
个月
的
工资
是几号到几号的
答:
法律分析:每个月
15号发工资
,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整
月发
,但不按一号到月底这种结算方式的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
...但是
工资
是压
一个月
的,请问是
怎么算
的?
15号发
什么时候的,
答:
压
一个月
的话,比如就是这个月
15号发
的是上个月的
工资
,比如9月15号发的是8月份的工资
我们公司每月
十五号发工资
二十三号入职请问
工资怎么
发?
答:
4.22号入职的,到5.
15号发工资
,基本工资3000元,那这个工资的计算就会按天来计算的,比如你们的22天制的那一天就是136.3.元,你是4.22号入职的那就是算到4月30号,这个时间就是你4月份的工资,5月份的一般要到6月15号才能发。
每月
15号发工资
,月底离职的工资到底该
怎么算
怎么发放?
答:
每月
15号发
的是上
个月
的
工资
。月底离职,到下个月15号,工资应该发到离职员工的工资卡中。
15号发工资
,月底离职,
工资怎么算
?压了多少天工资?
答:
一般
15号发
的
工资
是前
一个月
的,如果你月底离职工资是15天的再加上离职之前的一个月的总共是45天工资未发给你。
5月27号开始上班 ,每个月
15号发工资
,到
1月
11号不做了
工资怎么算
?
答:
每个月的
工资
到月底结算,
1月
11号不做了,本月只做了10天,公司一般只会给你基本工资除以26天计算,一天多少钱再乘你本月的10天班的工资,就看公司再给不给其它的什么补助了。
每月
15号发工资
,4号做到15号请问
工资怎么算
答:
按日
工资算
就是讲
月工资
除以二十二天半(国家规定的月工作天数)等于日工资日工资乘以十一天
我们这厂子
一个月
底薪是2020每个月
15号发工资
,我是从这个月29号入职的...
答:
你们这个
一个月
底薪是2020元,一个月按30天计算,那么你每天的
工资
大概67块左右。三天的工资大概200块左右。不过三天的工资也要等到
15号
才发给你哟。
月薪制
工资15
日开始上班和16日开始上班
工资怎么
开
答:
工资一般都是按自然
月计算
,有些工资会扣押一个月或半个月工资,比如你这个
15号
开始上班了,从上班之日算起,上一天算一天,扣押
一个月工资
的,会在下个月底发放,上个月15-30的工资,扣押半个月的,是在月中发上个月工资
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