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15号到14号工资的计算方式
压半个月
工资
是
怎么算
的
答:
压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月的工资
。只要在公司上班,公司会一直压半个月工资,而这半个月工资会在辞职后领到。压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元*17...
每个月
15号
发工资,我7.15号刚进公司.请问8.15
号工资
应该拿多少?_百度...
答:
每月15日发工资,正规时段为7.15~8.14日为一个月,一个月工资发放时间只至次月14日,
应发工资为2000+12*31+4*2*1.5(2000/31/8)=2469元
。如果要多算一天至15号应为再加一天:2000/31+12=76.5元。
14号
上班,每月
15号
发
工资
,那工资发全月的吗?
答:
1、你在私企工作,当月14号上班,当月15号发放上月工资,因为你上月工作时间为0,因此你当月工资为0;
次月15号发放的工资为=你这个月上班天数/上班总天数*工资
。2、你在机关单位、编制内工作,每月工资=这个月上班天数/上班总天数*工资。
工资每月
15
发
工资怎么算
啊,我是11,11号开始上班的,工资1800,干两天休 ...
答:
15号发的只是上个月工资的,一般公司都会押半个月的
,所以你上个月11入职 干2天休息一天 假如总共上班14天,理论上班20天,1800除以20就是一天工资 90 乘以14就是你的工资了1260
劳动法是不是规定
15号
前入职按当月1号起算
工资
?就是
14号
入职,31号可...
答:
劳动法没有规定15号前入职按当月1号起算工资?
就是14号入职,31号可获一整个月工资
。工资是根据上班的实际天数和约定的工资折算发放,劳动法没有规定未上满工资时间发满月工资的情况,部分企业为了鼓励员工,激励士气,制定更优惠的政策。《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月...
为什么
工资
天数算法不一样
答:
工资计算
有两种方法:一种是按一个月的是有天数
计算工资
,如果是30天就用一个月总工资除以30天。得出
日工资
,再乘以你的工作天数,就是你的月工资。如果一个月是31天,也是一样
的计算方法
请问事业单位新进职工
15号
报道的是发一个月
工资
还是半个月工资?请问月...
答:
那么你
15号
进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的。或者超出半个月的,会按照你的月工资平均出你的
日工资
,按照天数来给你发放工资。
1号入职
15号
发
工资
,下个月是发一个月工资还是45天的工资?
答:
工资是按照实际的出勤天数×日薪来
计算
的。1号入职
15号
发
工资的
话,这个月先发15天的工资,到了下个月就是正常的21.75天的工资。
关于
工资计算的
问题!
答:
2. 对于月中入职的员工,不同的公司也有不同的规定,以下两种
计算方法
比较普遍,(1)
15号
之前入职按全月计算, 15号之后入职按半个月记工资,那么他该月的实际工资和问题1是一样的;(2)小张该月实际出勤天数乘以他的
日工资
,他五月份实际出勤天数为17天(注意:五一时他还不是公司员工,不享...
每月
15号
发
工资
,月底离职的工资到底该
怎么算
怎么发放?
答:
每月
15号
发的是上个月的
工资
。月底离职,到下个月15号,工资应该发到离职员工的工资卡中。
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