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11种疾病不允许辞退
在职在编公职人员不考成人本科学历以后政策改革中会
开除
或
辞退
吗
答:
二、公务员
不得辞退
的条件根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。三、公务员辞退的程序根据《公务员...
员工因为
疾病不能
继续工作,如何
辞退
?
答:
可以依据《劳动法》提前三十日以书面形式通知劳动者本人即可。依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,
不能
从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不...
新劳动法是否有关于对50岁以上的职工
不能辞退
的规定呢?
答:
那样什么员工到50岁不可以解除劳动关系呢?不可以解除劳动关系的情况,劳动法的规定是四种情况,劳动法的相关规定是六种情况。劳动法提升不可以解除劳动关系的2种情况,一从事触及职业病危害作业员工未做转岗前职业健康检查,或是疑似职业病患者在确诊或是密切接触阶段的;二是在本单位连续运行满十五年,且...
一
个
在单位工作满十五年的职工在生病期间被
辞退
的法律依据?(精神
疾病
...
答:
(九)劳动者
不能
胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(
十一
)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(...
...一下我进厂都一
个
月了,公司说我体检不合格,要
开除
我,劳动法是怎么规...
答:
二是入职前就已经患传染性的
疾病
。法律分析只有两种情况
开除
你才合法,一就是公司签订了劳动合同,约定了试用期,并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是入职前就已经患传染性的疾病。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一
个
月工资,半年以上不满一年按...
拘留前体检什么
病不
收
答:
如果犯罪嫌疑人的情况属于28
种疾病
当中的一种,在判刑以后,多半都是对当事人监外执行的。《看守所条例》没有定义不予收押的“严重疾病”。看守所有时会做扩大解释。一般如患有精神病、传染性皮肤病、艾滋病、乙肝、癫痫、肺结核病、高血压病(极高危组)、肺心病伴心衰、风湿性心脏病等等。《罪犯保...
哪些
疾病
达到什么程度可以申请病退
答:
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。9、各种代谢性或内分泌
疾病
、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一
个
以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
11
、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤...
员工因为
疾病不能
继续工作,如何
辞退
?
答:
可以依据《劳动法》提前三十日以书面形式通知劳动者本人即可。依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,
不能
从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不...
哪些体检项目不合格会被公司
辞退
答:
体检不合格的标准,应该因岗位而定。如果单位要求体检,一般应在入职前安排,或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检,反正食堂的工作人员,必须要求体检,还要开健康证。
患哪
种疾病不能
从事临床医学工作
答:
肝炎,大三阳小三阳
不能
从事与手术相关的工作。其他的都是根据科室的需求。一般内科没什么要求。外科有一些要求。
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