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10000的绩效工资是多少
绩效工资
计算
答:
如果是10000(基准工资)=岗位工资(占比30%)+绩效工资(70%)=3000+7000
因此最低是3000,没有绩效工资。最高是10000元的工资,希望能帮助你!!
业绩中的2个点
是多少
答:
所谓的2个点,指的百分比为2%。如果你这个月业绩是10000元,按2个点算。
则10000*2%=200元
。绩效工资:一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分,比如固定与浮动的8:2或者6:4,依据公司的实际情况,及岗位的不同,固定工资...
绩效工资
怎么算
答:
但是老总并不是太满意,特别是对绩效工资计算公式的问题,我现在用的是这个公式:
月工资=10000—(1—K%)*10000*10%(10000是假定工资
,k是绩效成绩,满分100,10%是我在网上看到的一个一般公司用的所谓的绩效系数),
工资10000绩效30%
能行吗
答:
行。劳动法里面没有具体的规定,绩效公司是各个公司根据自身制定出来的,不过现在大部分公司都会把
绩效工资
的比例放大,都不会超过40,
工资10000
,绩效30%相当于绩效为3000元,底薪7000元已经算是不错的工资待遇了。
基本工资10000元,
绩效工资10000
元,合计
20000元
,个税扣除6,请问是怎么...
答:
基本工资1万,绩效工资以外合计2万扣除六
,这是扣除60,6%吗?你说的。
绩效
考核系数是什么意思?
答:
绩效系数:绩效考核结果转化为绩效系数,实现其调节工资分配的功能。部门绩效系数和个人绩效系数均定义为百分制考核结果取百分率;其中部门长的个人绩效系数为工作目标考核结果与各类专项考核结果(取百分率)的连乘积。员工工资计算方法 员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖+∑(岗位技能工资+
绩效工资
)×部门...
铜陵气象台预报员
绩效工资
一年
是多少
答:
铜陵气象台预报员
绩效工资
一年是40000元。根据查询相关公开信息:铜陵气象台预报员月到手3500左右,公积金2000左右,年终奖
10000
,绩效40000左右,一年全包10-11万。
底薪
10000绩效
1000到手
是多少
答:
底薪4000绩效1000到手是5000。月薪5000元,其中4000元是基本工资,1000元是
绩效工资
。也就是说,每个月稳定拿到手的是4000元。另外1000元要看你上个月的业绩完成情况,根据完成业绩的比例,决定当月绩效工资发放的比例。例如,上个月业绩完成50%,到手的当月绩效工资就是500元。如果到了年底,你的业绩...
人力资源部
绩效
奖金怎么算呀?
答:
定额制,指员工绩效奖金是按照年薪的所占比例(按照月薪所占比例来设计绩效奖金的,其实就是把年薪总额除以12再按照年薪所占的比例来进行分配)或者年底N薪来设计。如主管的绩效奖金占年薪
30%
、经理的绩效奖金占年薪的50%;普通员工年底双薪、干部年底三薪等。分解制,指员工的绩效奖金来源于部门奖金总额...
绩效
奖金系数是什么?
答:
这个系数有两个用处:一方面是以量化的方式呈现当期
绩效
完成结果,另一方面则是实现公司将奖金池逐级分解到员工个人身上的作用。比如,在我工作的第一家公司,实行的就是目标奖金制,也就是每个人的奖金目标值相当于
工资
总额的一定比例。具体计算公式为:实发奖金 = 工资总额*目标奖金比例*公司系数*部门...
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