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1年的试用期几个月
劳动合同期限
1年试用期几个月
答:
劳动合同期限一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...
一年试用期几个月
答:
法律分析:不得超过两个月
。根据相关法律的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个...
一年
劳动合同
试用期几个月
答:
签订1年劳动合同,
试用期不超过一个月
,我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是一个约定...
一年
合同
试用期
不得超过
几个月
答:
一年合同试用期不得超过一个月
。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。在试用期员工辞退需要补偿吗在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿...
1年
劳动合同
试用期几个月
答:
法律分析:1年劳动合同试用期可以为1个月,最长为2个月
。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
合同期限
1年试用期几个月
答:
劳动合同期限一年,
试用期不得超过一个月
。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。
签
一年的
合同
试用期几个月
答:
法律分析:劳动合同期限1年试用期不得超过二个月。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 第一款 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
1年的
合同期,
试用期
应该是
几个月
?
答:
一年的合同期,试用期应该是一个月,相关法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
,劳动者可以和用人单位协商约定试用期,也可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律分析试用期最多不能超过六个月,如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少...
一年
劳动合同
试用期几个月
答:
签订1年劳动合同,试用期不超过一个月,我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第...
1年
合同期
试用期
不得超过
几个月
答:
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
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