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1年的试用期几个月
劳动合同
一年
以上不满三年
的试用期
不得超过
几个月
答:
劳动合同
一年
以上不满三年
的试用期
不得超过两
个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与...
实习期
不能超过
几个月
答:
一、
实习期
不能超过
几个月
1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满
一年的
,
试用期
不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、...
劳动合同期三个月以上不满
一年试用期
不得超过
几个月
答:
劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的,
试用期
三
个月
是合法的 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满
一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 同一用人单位与...
为什么有些公司
的试用期
为三
个月
?
答:
面试已经通过了,犹豫去不去一家公司上班,我认为试用期的长短不是首要的考虑因素。因为一般的公司试用期都是1个月-6个月,多为3个月,到哪个公司都差不多。时间太短,不能真实了解新员工的能力和真实状态;时间太长,会被员工认为是为了压榨劳动力、节省成本。一般签3个月-
1年的
合同是需要一
个月的试用期
;签1-3...
一般公司转正是
几个月
答:
不得约定
试用期
;6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三
个月
以上不满
一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
试用期一年
是什么意思
答:
根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要注意以下
几个
方面的问题:(1)劳动合同中
的试用期
应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6
个月
。(3)劳动合同期限在3个月以内的,不得约定试用期,劳动合同期限在3个月以上
1年
以内的,试用期...
劳动合同
1年
以上不超过三年
试用期几个月
?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,则不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是
一
种双方双向选择的表现。国家为了保障劳动者...
三
个月试用期
签
几年
答:
一、三
个月试用期
签
几年
合同 1、三个月试用期通常需要签三年以上的劳动合同。依据相关规定劳动合同期限三个月以上不满
一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限三年以上或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、法律依据:《中华...
签订的劳动合同12
个月
刚
一年
,请问
试用期
最长是多久?
答:
譬如:小张于2022
年1月1
日入职A公司,约定工资4000元/月,试用期3
个月
,试用期工资3500元/月,2022年12月31日小张主动离职。按《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定,小张合同期限
一年
,试用期不得超过二个月,而公司给小张定
的试用期
为3个月,且小张已实际履行,依《中华人民共和国劳动...
劳动合同期限
一年
以上不满三年
的试用期
不得超过
几个月
答:
试用期
问题是劳动合同立法中劳动者意见最多的问题之一。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。(
一
)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六
个月
的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在三个...
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