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魏晋南北朝科举制和选官制度
魏
南北朝时期选官制度
又有怎样变化
答:
魏晋南北朝
时期,中国实行极度反人类的特设组织
选官制度
:九品中正制.隋朝时,开始实行科举制选官,但不仅科目少,次数少,而且由于九品中正制依然是主要选官途径,门户出身才是正途,真才实学为人所不耻,通过
科举制选
拨的官员通常只能成为小吏,难以进身.唐代以后,隋末农民起义给了士族大族以沉重打击,中正府...
魏晋南北朝
时期的
选官制度
答:
魏晋南北朝
时期的
选官制度
如下:九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度,是两汉察
举制制度
的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之
科举
,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,作...
魏晋南北朝的
选官制度魏晋南北朝
的选官制度介绍
答:
1、九品中正制是
魏晋南北朝
时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度,是两汉察
举制制度
的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之
科举
,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。2、九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的
选官制度
,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参...
汉朝、
魏晋南北朝
时期、唐朝
选官制度
有何不同?
答:
汉朝的
选官制度
主要是由中央政府和地方官吏共同参与的,重视考察官员的政治素质、才能、品德等方面,注重选拔优秀人才,多采取举荐、试用、转任等方式选拔官员。
魏晋南北朝
时期,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族...
隋朝的
选官制度与魏晋南北朝
时有什么不同?
答:
魏晋南北朝
时的
选官制度
主要是九品中正制,隋朝时开启了科举制度。两种制度针对对象不同:九品中正制又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。标准是家世﹑道德﹑才能三者并重。九品中正制是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。
科举制与
九品中正制的明显区别是选拔官吏不再以家族名望而是以...
中国古代
选官制度
演变的脉络
与
趋势
答:
1 夏商周三代:“世袭制”亦称“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。2 秦:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察
举制和
征辟制。4.
魏晋南北朝
时期:实行九品中正制,注重门第出身。5.
科举制
:隋...
魏晋南北朝
时期的
选官制度
答:
即
魏晋南北朝
时期的主要
选官制度
是九品中正制。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年(220年)命陈群制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐
科举
的...
选官制度的
发展历程 选官制度的发展历程是什么
答:
从夏朝到春秋时期,
选官制度
为世卿世禄制,官位主要靠世袭;战国时期,除了世袭爵位外,也按军功授爵;西汉武帝时期开始实行察举制,包括地方察举和皇帝征召等;
魏晋南北朝
时期的选官制度为九品中正制;隋唐时期,产生了科举制;宋元
时期科举制
进一步发展,明清时期实行八股取士。选官制度的发展历程 中国古代选...
魏晋
以来的选官制度是什么?这种
选官制度的
特点是什么
答:
魏、晋、
南北朝时期
察举孝廉、秀才,须经朝廷考试。孝廉试经;秀才试策。有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制。主要的
选官制度
是九品中正制,也叫九品官人法。其后就基本上是科举制,直至清代末年。唐代实行
科举制度
,对教育的影响是十分深刻的。由于选才与育才的标准和要求一致起来,科举制度促进了...
魏晋南北朝
时期
选官
采取什么
制度
答:
又称九品官人法,是
魏晋南北朝
时期重要的
选官制度
,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年 (220年)由命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察
举制
,下启隋唐之
科举
,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一...
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