55问答网
所有问题
当前搜索:
高级职称聘任没有岗位
通过特殊人才评定的
高级职称
,在
没有岗位
的情况下,能
聘任
吗?
答:
当然有政策支持,不过政策支持的是用人单位,不是职称人
。也就是你的职称必须对单位有用,是单位的编制职称,且单位必须有编制数,没有这三个条件,职称再高级也没用。解决办法:找有需要你这种职称的单位,且单位是有编制数,愿意聘用你的单位。其流程是:先了解,后申请调动。
取得了正高
职称
单位没设正高
岗位
怎么办
答:
很明显,如果单位
没有岗位
了,就不能
聘任
。可考虑调往有
高级职称
空岗的单位工作。
有
高级职称
单位
没有岗位
可以
聘任
中级吗?
答:
可以的,当单位没有空的岗位是可以降级聘的
,很多都是这样的
同一年评上
高级职称
, 但单位的
聘任岗位
只有一个空缺, 两人的聘任先后顺 ...
答:
可以设置一些优先条件,然后去套两人的情况,确定其先后顺序。优先条件的设置来自于单位的用人理念:如果是从照顾老人、引导员工为单位做长期贡献,则以工龄和年龄,在相似相近
岗位
工作时间等为优先条件;反之,如果遵循“干部年轻化”的原则,则应该优先选拔年轻的。如果是能力优先原则,则考察两人的历年业绩...
没有
空岗
聘任
不上
高级职称
怎么办?
答:
没有
空岗,高
职称
得不到
聘任
是没办法的事情,当然也谈不上加薪的事情了,确实叫人懊恼。但懊恼没用,还是要想办法的,消极的办法是耐心等待,积极的办法是想办法让单位的领导同意增加
岗位
,然后再通过领导去和人事局协商(不单是公事公办的那种协商,还更要注重人情关系的公关、疏通,作为当事人,你则...
技术
职称
与
岗位
不匹配能
聘任高级
吗?
答:
技术
职称
与
岗位
不匹配的情况下,一般来说,
聘任高级
技术职称可能会受到一定影响。这是因为高级技术职称的聘任通常要求申请人在相关岗位或领域有丰富的工作经验和卓越的技术能力,以确保其能够胜任高级职务并发挥应有的作用。如果技术职称与岗位不匹配,可能会导致以下问题:申请人可能缺乏在相应岗位上的实际工作...
高级职称聘任没有岗位
:我是一名基层卫生工作人员,从事基层中医事业...
答:
这个需要卫生局 人力资源和社会保障局,编制办共同协商。 编制是个奇怪的东西,需要去争取。
乡镇事业单位没设副
高级岗位
,但是我取得了副
高级职称
,工作满30年可以享...
答:
取得
职称
后,被单位
聘任
为相应职务,才可以享受相应的待遇。如果本单位三定方案中没设副高
岗位
,那就不能聘任,在职期间也不能享受相应待遇。
事业单位
高级职称
大家等了多久被聘?都遇到什么困难?
答:
事业单位
高级职称聘任
遇到的最大问题应该就是单位
没有岗位
聘任,前人没有退休,后面的人就上不了,大部分单位目前还是职称能上不能下,只要上了就进了保险箱。后面的人等到花儿都谢了,好不容易机会到了,国家政策又调整,聘任方案打分表标准又改变了,最后可能自己的分数都没有小年轻的高,机会又一次...
同一事业单位两个同事同一年评上
高级职称
, 但单位的
聘任岗位
只有一个空...
答:
两个人竞聘,量化赋分加民主评议,分高的
聘
!当然如果是老同志快退休了,可以适当照顾!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位聘副高太难了
技师没有岗位还能聘用吗
评了职称没岗位怎么办
事业单位评上副高了没岗咋办
单位没空岗不让评副高
高级职称没有岗位了可以评吗
职称没有岗位能聘用吗
聘上高级职称没有空岗不能聘
没有岗位评职称有用吗