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高温补贴是强制的吗
高温补贴是
国家规定
的吗
答:
法律分析:
高温补贴是
法定的,劳动法高温补贴规定:要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃...
2021低保有
高温补贴吗
答:
为了完善就业环境,国家出台了各式各样的政策。其中,高温补贴就是国家
强制
发放的,只要达到发放的标准就可以方法高温补贴。在在高温作业下,企业不得以向户外高温作业人员发放钱物替代提供防暑降温饮料。那么,2021低保有高温补贴吗?2021低保有高温补贴吗?2021年低保户能否享受到
高温补贴是
需要根据其工作情况...
高温补贴是强制
性得嘛如果不给可以举报吗
答:
“luozhengll”说的对,我想补充一点,就是你如果想在此工作或者你要离开的时候可以给他算账,不然的话可能会是你失业,甚至大家的异样目光,所以虽然你做的对还是要考虑下对周边的影响的啊!祝你好运!
2021广东
高温补贴
标准
答:
1.高温补贴是多少度以上?用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天工作,不能采取有效措施将场地温度降低到33℃以下的,应当给劳动者发放高温津贴,并纳入每月的工资总额。2.
高温补贴是强制的吗
?高温补贴是强制性的,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。而高温津贴不再是一项...
国家规定的
高温补贴
标准是什么 高温津贴要交纳个税吗
答:
小王来不认同公司的说法。他认为,公司在高温时段减少工时与减少工资之间不能划等号,二者在性质上是不一样的,但他又不确信自己的认知是否正确?【评析】按照相关法律规定,
高温补贴
已经不再是可给可不给的企业福利,而是一项按照法律规定必须
强制
支付的法定待遇。对此,《防暑降温措施管理办法》第八条(...
高温
津贴是如何规定的呢?
答:
一、 高温津贴于2004年设立,具有法律效力。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。随着天气的温度不断的升高,不少地区开始实施了发放
高温补贴的
政策。二、 从高温津贴的发放时长...
高温
津贴是什么?
答:
一、 高温津贴于2004年设立,具有法律效力。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。随着天气的温度不断的升高,不少地区开始实施了发放
高温补贴的
政策。二、 从高温津贴的发放时长...
关于
高温补贴的
法律规定
答:
律师解答 关于
高温补贴的
法律规定:1、劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。2、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据...
山东省降温费发放标准2024是怎么样的?
答:
按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放
高温补贴
。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。综合上面所说的,降温费是属于国家
强制
性要求用人单位发放...
公司不发
高温补贴
合理吗?
答:
国家规定,凡用人单位安排劳动者在夏季
高温
天气下(日最高气温35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者支付高温津贴。针对有户外工作或工作场所室温无法降低至33℃以下的企业,发放高温津贴是必然的,但针对那些办公场所有空调,可以有效降低工作环境...
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