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高温补贴是强制的吗
2017
高温补贴
发放标准
强制
规定吗
答:
Z017
高温补贴
发放标准强制规定吗?根据国家规定:在室外温度高达35以上都应该发放高温补贴:如:建筑工人:环卫工人钢铁厂:煤矿工人等等室外作业工
是强制
发放的:今年调整高温补贴一般在300元左右…这个是国家对室外作业工的关心:和保证工程的顺利完成灬
农民工有
高温补贴吗
答:
农民工有高温补贴吗是大家常常会问的,就小编了解农民工在工地上是有高温补贴的,一般每月的补贴大概是一百五十元以上,有些地方是按照每天计算的,一天大概五元至十元。由于每个地区的气温条件不同所以每个地区的高温补贴具体金额以及发放时长也会有所差别,例如深圳的
高温补贴是
从6月开始,标准为每人每月...
6月起每人
补贴
300元?务工农民注意 这项福利千万别错过-今日热点_百度...
答:
如今,农民工的福利越来越好了,有消息称,6月起每人补贴300元?务工农民注意了,随着天气变得炎热,农民工将可以领取一份
高温补贴
,这份补贴大概每人每月300元左右,补贴标准因各地区而异。农民工户外工作十分艰辛,特别是到了夏天,农民工要在烈日下作业,很容易中暑,为了补偿他们,国家推出了高温补贴,...
高温补贴
属于劳动报酬吗?
答:
因此,如果上夜班,工作场所的温度并没有降到33℃以下,劳动者就应该拿到
高温
津贴。高温津贴属于工资还是福利?高温津贴是国家规定的津
补贴
项目,不是单位福利。高温津贴的性质属于工资,支付高温津贴是用人单位的法定义务。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资,用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体...
不发放
高温补贴
违法吗
答:
一、不发放
高温补贴
违法吗 如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。 如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为,他们将要求用人单位立即给予劳动者...
高温补贴
属于劳动报酬吗
答:
用人单位安排劳动者在
高温
天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,均应当向劳动者发放高温津贴。因此,如果上夜班,工作场所的温度并没有降到33℃以下,劳动者就应该拿到高温津贴。高温津贴属于工资还是福利?高温津贴是国家规定的津
补贴
项目,不是单位福利。高温津贴的性质属于工资...
高温
费是按照出勤天数算吗
答:
一、高温费是按照出勤天数算吗1、高温费是可以按照出勤天数算。一般情况都是按月算的,但也可以按天数计算。
高温补贴是
为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在...
试用期发
高温补贴吗
2022 试用期不发高温补贴合法吗
答:
试用期发
高温补贴吗
是大家常问的,毕竟高温补贴作为夏季在外务工的人独享的福利,每个月都有一定的补贴数额,下面小编就和大家一起看看高温补贴未过试用期不给吗。试用期发高温补贴吗2022 试用期内享有高温补贴。说到高温补贴,想必只要夏季在室外工作的人都不陌生,按照规定只要你是在高温天气下(日最高...
国家有规定没有签劳动合同的员工没有
高温补贴吗
答:
国家没有规定无劳动合同的员工就不能享受
高温补贴
。《劳动保护法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工...
辞职后
高温补贴
单位有权不发吗
答:
辞职后高温补贴单位有权不发吗是大家常问的,毕竟在高温季节大家知道每年都会有高温补贴的事情,但由于该补贴是有发放要求的,所以辞职后高温补贴单位有权不发吗成了大家常讨论的话题之一,下面小编就和大家一起看看。辞职后高温补贴单位有权不发吗 这个要视情况而论。
高温补贴是
在室外高温天气下工作的人...
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