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马斯洛需求层次理论的启示
马斯洛需求层次理论
在管理
的启示
答:
启示:
1、需求是人类行为的基本驱动力,没有需求就没有动机和行为,社会就会失去长足发展的支撑力
;2、需求具有层次性,由于受经济条件、文化环境、受教育背景等多方面因素的影响,人们对物质、文化等方面的需求存在着较大差异;3、最高层次的需求是精神需求,即人的终极需求,精神需求的实现程度,直接影...
论述
需要层次理论
对管理实践有哪些
启示
答:
对管理实践的启示:(1)
人人都有需要,某层需要获得满足后,另一层需要才出现,管理者必须了解被管理者的需求,满足其最迫切的需求
,引导他追求更高层次的需求,才能提高向心力。(2)生存与发展是人及人类一切活动的根本目的,相对于这个目的,安全是基础,交往是条件,尊重是保障。管理应该重视需求的...
马斯洛需要的层次理论
,对我们
有何启示
?
答:
马斯洛的需求层次理论,
在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律
。马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为,抓住了问题的关键。马斯洛指出了人的需要是由低级向高级不断发展的,这一趋势基本上符合需要发展规律的。因此,需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。但是,...
【论述2】请论述
马斯洛的需要层次理论
及其教育意义?
答:
(2)
理论意义
:马斯洛的需要层次理论认为,
只有低级需要基本满足后,才会出现高一级需要,只有所有的需要相继得到满足后才会出现自我实现的需要
;层次较高的需要发展后,层次较低的需要依然存在,但对行为的影响则减弱了。(3)
教育启示
:马斯洛的需要层次理论,在教育领域中具有一定的应用价值。它启示我们在...
简述
马斯洛的需要层次论
及其对营销
的启示
。
答:
(1)生理需要;(2)安全需要;(3)社会需要;(4)尊重需要;(5)自我实现的需要
。通常低层次的需要相对的满足之后,才会向更高一个层次发展;且高层次的需要发展之后,低层次的需要仍然存在,只是对人的行为影响比重减轻而已。马斯洛的需求层次理论对理解消费者行为动机,对企业开展经营活动具有非常重要的实践意义...
需要层次理论有什么
教育
启示
答:
需要层次理论
教育启示
我们要运用科学教育方式,满足安全需要;关注学生心理需求,满足尊重需要。现阶段,随着我国社会生产力的不断发展,人民生活水平也逐渐提高,学生的生理需要已经基本得到满足,而随之出现的是对安全需要的追求。马斯洛把安全需要解释为对安全、稳定、依赖、免受恐吓、焦虑和折磨的追求,对...
马斯洛需要层次理论
对人
有什么启示
?
答:
马斯洛需要层次理论
是心理学家亚伯拉罕·马斯洛在20世纪50年代提出的一种心理学理论,该理论将人类需求分为五个主要层次和两个次要层次,称之为“七个层次的需要”:生理需求:人体的基本需求,包括食物、水、空气、睡眠、性等。安全需求:人类需要保证自己的安全和生存,例如住房、医疗保健、金融保障等。社...
试述
马斯洛需要理论的
主要内容及其
教育启示
。
答:
【答案】:
需要层次理论
是人本主义心理学理论在动机领域中的体现,美国心理学家
马斯洛
是这一
理论的
提出者和代表人物。 马斯洛认为,人的基本需要有五种,它们由低到高依次排列,即生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。在人的需要层次中,最基本的是生理的需要;之后是...
马斯洛的需求层次理论
及其对管理实践
的启示
,简述马斯洛的需求层次理 ...
答:
需求层次理论
美国心理学家
马斯洛
把人类的各种需求归纳为五类,分别是生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。(1)生理需求生理需求是人类赖以生存的最基本需求,包括对食物、水、衣服、睡眠、性等的需求。只有这些最基本的需求得到满足,其他需求才能成为新的激励。)2)安全需求安全需求包括...
马斯洛的需要层次理论
对管理者
有何启示
?
答:
马斯洛的需要层次理论
对管理者
的启示
如下:1、根据马斯洛的需要层次论,领导者要激励下属,就要针对不同的需要,采取不同的激励策略,如果你要激励某人,就要知道他的需要处于何种层次,然后去满足它及以上
层次需要
。并且要较低的需要从外部满足,较高需要从内部满。2、领导可以采用的激励策略:雇佣保证,...
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