55问答网
所有问题
当前搜索:
领导问对公司有啥建议
领导问
“你
对公司有啥建议
”,该如何应对?
答:
当
领导问
到“你
对公司有什么建议
”时,你可以考虑以下应对方法:表达感谢:首先,表达对领导提供这个机会的感谢。你可以说:“非常感谢您给我提供这个机会,让我能够分享一些关于公司的建议。”分析和准备:在回答之前,花一些时间分析和准备你的建议。考虑公司的当前状况、挑战和目标,并思考你可以提供的具...
领导问对公司
的
建议
怎么回答
答:
1、要感激
公司
,感恩
领导
提携帮助,感谢同事。从小事入手,让
老板
觉得你真的在认真思索不能说同事坏话。2、你可以说公司效率太低,可以从
什么
方面入手提升效率你可以说部门协作有问题,可以用什么增强协作能力你说的一定要是可以被纠正的问题。3、态度不卑不亢,积极,主动,谦逊,认同。领导:是在一定条...
被
领导问
你
对公司
的印象如何
有何建议
是否有信心长期干下去你该怎么回答...
答:
你可以这样回答,
公司
现在的运营已经很可以了,只是有小部分需要改正,信心是肯定有的,公司发展前途还是很深远的,我肯定会扎扎实实干下去。
老板问
我,
对公司
制度
有什么建议
或者意见,我该怎么回答?
答:
1去把
公司
的制度翻出来仔细研究;2如果有你觉得不合理的地方可以提出来和
老板
进行商讨;3在提意见的时候附上
建议
方案,让老板选择,让老板知道你有认真对待,并且很有想法。
领导问
我
对公司有什么建议
和想法
答:
一、领导要重用你,你对自己的工作也满意,可以谈谈要求进步(升官)的想法。二、
领导对
你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前工作的看法,想继续努力还是换个岗位。三、不清楚领导的意思,自己工作一般,这个最难了,只能是回答,想干好工作,正在努力,希望领导多提意见,多加指导...
老板问
你
公司有什么
需要改进的地方该怎么回答?
答:
只
建议
一些小的事情,不要涉及
公司
的规定和人,因为你的建议一点用也没有,说了反而招人恨。很多时候公司的制度不会因为员工的建议就改的,尤其大一些的公司,改变一个政策会涉及很多方面,所以轻易不会更改的,而你大谈特谈建议的时候,领导会觉得你适应环境的能力不行。但是既然
领导问
了,还不能不说...
面试官
问对
我们
公司还有什么
想问的。该怎么回他??每次都不知道说啥
答:
2、如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,
公司
最希望我做到的三件事是
什么
?这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准,或者也可以问“未来加入这个团队,公司对我的期望是什么”、“如果我有幸入职,我会负责什么样的项目,岗位职责是什么”。3、一个人要想成功地干好这份工作,需要...
问你
对公司
或部门工作
有哪些
其他的
建议
?怎么回答?
答:
重要的是找到工作效率不高的问题源头,然后对症下药。其次,调动好各部门以及人(尤其是关键人物比如管理层、骨干)的积极性很重要。再者,就是沟通协调工作要做好,保证人心齐。当然,leader的个人魅力也很重要,leader要能让大家愿意跟着你干,心甘情愿的那种,而不是为谋私利。
老板问
,你
对公司有什么
看法,怎么回答好呢,谢谢!
答:
要看
老板
是
什么
样的人。自大的就不能说不好的,要夸。比较听
建议
的也要夸,再说些
公司
的不足之处,他会很满意的。所谓先大棒再萝卜,不是很夸张,不要让他反感就行。
我做为店长,领导考虑是否要撤柜,
领导问
我
有什么建议
?
答:
1、切勿超越本职、多管闲事 身在职场,每个人都有着自己的工作范围,当被
领导问
及
对公司
的
建议
、看法时,不要越矩谈论公司层面、其他部门、甚至某个人的工作,这是越权,更是干涉正常的管理秩序 对领导而言,你对自己的工作专注,认识肤浅,甚至可能会怀疑你打击报复 当领导问及对公司的建议时,你可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
若新领导问你对于公司的建议
公司建议和意见巧妙回答
高情商给公司提建议
领导问公司现状和改进
高情商给公司提建议20字
新员工对公司的建议简短30字
领导让提出合理化建议
领导问我对公司有什么看法
领导问对公司的意见和建议