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领导让帮别的部门做一些工作
领导
叫我帮忙
别部门工作
,自己工作量已经很多,要去吗?
答:
你说的这种情况我认为,干
工作
一定要服从
领导
,既然领导要你到
别的部门
帮忙,证明你还是能干的过来的。我们都是为自己干工作,你干了多少工作,领导和同事是会看在眼里的。将来有升迁或者加薪的机会肯定你排在前面。你现在的工作量已经很多,尽量就克服着点吧。俗话说,小不忍则乱大谋。
老板
总是让我做其他岗位的事情,是什么意图?
答:
老板让
你做其他岗位的事情可能有以下原因:1. 锻炼你的综合能力:让你负责其他岗位的工作,可以
帮助
你了解和掌握公司不同
部门的工作
内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,提高工作效率。3. 培养你...
部门领导
要求我到
另一个部门
帮忙,我可以合理拒绝吗?
答:
其实就是去临时帮忙而已,也不是减员,去另一个
部门
帮忙可以适当帮的,又不是真正属于那个部门,但是你要想在那干,最好等盖完章的,在另一个部门适当的少帮些,一般看你不怎么玩活,也就放你回去,换别的人了,没啥闹心的,先听从分配,适当配合。
领导
总是命令我或让我放下手头
的工作
去
帮助
其他
部门
的同事做他们的分内...
答:
这种
领导
……太欺负人,在橙瓜里认识得妹子也曾遇到,她脾气不太好,直接走人的,如果对你而言也不是一个特别合适和喜欢的
工作
,确实可以考虑离职。如果想要继续留下这种情况也要慢慢改善
领导
交给你其他
部门
紧急的事情,但你并不是很了解,而且自身岗位也有其 ...
答:
我会和
领导
请求增派同事协助,由我牵头列出工作规划,采取“先分后总”的方式,对人员和工作进行合理分工:我先完成本职工作中较为核心的部分,同事负责其他
部门工作
的各个基础部分,然后再由我做两项工作的最终汇总和审校工作。我也会尽快地完成本职工作,第一时间加入
别部门
紧急工作中,保证两项工作的...
如果
领导
喜欢叫你做分外
的工作
,你是拒绝还是接受?
答:
需要分情况而定。如果你本职工作刚好不是那么忙,而份外的工作又比较紧急,当然还是帮忙分担下比较好。不过题主说了是
领导
“喜欢”让你做,我想应该是之前你有求必应,他觉得你这个下属容易使唤,做习惯了,也就习惯叫你了。另外的情况就是,你把份外
的工作做
得好,领导对你满意,认为你靠谱,所以...
不是自己的本职
工作
,
领导
干部老是让我支援
别的部门
,不去还让行政处罚...
答:
既然是
领导
要求,就要准备好接受调配,
上级的
要求还是应当执行。这也可能领导觉得你闲。
领导
老是让你去
别的部门
帮忙干活是一种怎样的体验呢?
答:
很委屈,自己每天忙自己
部门
的活,已经很累了,还要去其他部分帮忙,自己委屈,却没有地方哭诉。
单位
领导
经常叫你帮他做不属于你本职的其他
工作
,影响到了你本职工作的...
答:
你自己要有侧重 无论如何你得先完成本职
工作
再去干其他的 本职工作是你的立身之本 要学会婉转的拒绝 适当
的做
其他工作可以积累经验和好感
我一A
部门工作
,但现大
领导让
我暂时调到B部门,帮着干活,A部门现在的活...
答:
大
领导
安排你
的工作
,说明你进入了领导眼中,这点活白干也值得,何况根本不是白干,只是时候未到!聪明点,积极点!
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