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领导要求加班可以举报吗
公司天天
加班可以举报吗
答:
公司天天
加班可以举报
。员工可以通过以下途径进行举报:1、劳动保障监察部门:员工可以向当地劳动保障监察部门举报公司存在违法加班行为,如超时加班、无偿加班等。2、工会组织:员工可以向工会组织反映公司存在的加班问题,并
要求
工会组织协助解决。3、媒体曝光:员工可以通过媒体曝光公司存在的加班问题,引起社会...
公司天天
加班可以举报吗
答:
法律分析:公司
可以要求
劳动者
加班
,但是需要与劳动者协商一致,且一般每天不得超过一小时,最长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。要求劳动者加班,用人单位应当向劳动者支付加班工资,如用人单位不按照上述规定执行的,劳动者可以向劳动行政部门
举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第三十六条 ...
怎么
投诉
公司
领导加班
答:
法律分析:1.如果用人单位强迫劳动者
加班
的,
可以
向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2.《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼...
如何匿名
举报
公司
加班
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,
可以
向当地劳动监察大队
投诉
。选择以下方式
举报
:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、...
公司
要求加班可以举报吗
答:
公司每天都让
加班可以投诉
,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。匿名举报公司强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的...
公司
加班可以举报吗
答:
可以举报
公司
加班
。用人单位违反加班规定的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政...
举报
公司
加班
有什么后果
答:
可以
向有关的劳动部门
投诉
,或者去仲裁机构申请仲裁,索要
加班
费和经济赔偿金。证明加班时间方面的证据主要包括∶考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。对于单位的违法行为,任何人都有权
举报
,用人单位不
能
因为劳动者举报而报复劳动者将...
公司强制
要求加班可以
匿名
举报吗
答:
法律分析:一、公司强制
要求
员工
加班
,员工是
可以
进行匿名
举报
的,可以选择以下方式举报:(一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。(二)直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。(三)也可以打电话给...
怎么
举报
公司
加班
不给加班费
答:
法律主观:公司无权强制
要求
员工
加班
,员工
可以
向劳动局
举报
或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司超时
加班
员工
可以举报吗
答:
3、劳动者
可以
向当地人力资源社会保障部门官方网站
举报投诉
专栏进行举报投诉;4、也可以向本单位工会反映,由工会先行协调解决,解决不了的再向当地人力资源社会保障部门举报投诉。5、用人单位安排职工超时
加班
的,劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。经查实,劳动监察机构应当责令用人单位改正,给予警告,并可以按照超时加班的...
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