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领导者职权
简述行政
领导者
的职位、
职权
和责任之间的关系。
答:
【答案】:(1)行政
领导者
的职位是指承担一系列工作职责的领导者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位,职位与任职者一一对应;行政领导者的
职权
是国家行政权的表现形式,是领导者实施国家行政管理活动的权能;行政领导者的责任是指职务上应尽的责任。(2)行政领导者的职位、职权和责任三者之间的关系 ...
领导职权
是什么意思?
答:
领导职权
指的是一种权力,它是一种在特定的组织结构内掌握决策和管理的权力。领导职权通常由组织的管理者、领导或指挥官掌握。领导职权由组织规定,它描述了在组织内部不同等级的人对事务所掌握的权力。 一条职权链将所有机构和职责关联起来,明确定义了在不同层次的管理之间的职权关系。在组织内,领导职...
领导者
有几种权力?
答:
1. 法定权力:这种权力与
职权
相同,源于
领导者
在组织中的职位,使其能够行使相应的权力。2. 强制权力:领导者通过惩罚或控制的能力来行使这种权力,从而影响他人。3. 奖赏权力:这种权力能够带来积极的结果或奖赏,使领导者能够激励他人。4. 专家权力:基于领导者拥有的专业技能、特殊知识或技术,从而对其...
领导者
的权力主要来自于
职权
答:
领导者
权力来源指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓领导权力,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定行为与施行一定影响的能力。
行政
领导者职权
答:
行政
领导者
的
职权
,即法定的与职位相对应的行政权力,是他们行使指挥与统御过程中的支配性影响基础。这种职权既是权利,也是义务,反映了权力与责任的统一。职权与职位的关系可以从两个维度来理解。首先,职权与职位紧密相连,源自职位并由职位性质决定。例如,一个行政领导职位的职权与其对应的工作任务、指标...
简述
职权
和权威的区别。
答:
【答案】:
职权
是由国家权力机关委任的、管理职务范围内的权力。权威是
领导者
自身具有的使人信服的力量和威望。 职权和权威有如下区别: (1)职权同职务相当,有什么职务就有什么职权,一旦失去了职务,也就失去了职权。权威同职位无关,因为权威不是上级权力机关给予的,而是来自于领导者个人,权威的大小...
如何理解
领导者
的权力?
答:
领导者
的权力包括:
职权
和权威。权力主要来自两个方面:一是来自于职位的权力,即职权。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。它是由上级和组织赋予的,并由法律、制度明文规定的,属于正式的权力。这样的权力随职务变动而变动。在职就有权,不在职就无权。职权的基本内容包括:对组织活动的...
简述
领导者
权利体系的来源及构成?
答:
2. 个人权力:这种权力并非来自
领导者
的职位,而是基于领导者的个人特质和条件。它包括但不限于以下几种权力:- 强制性权力(惩罚权):领导者通过惩罚来促使下属服从。- 奖赏性权力(奖励权):领导者通过奖励来激励下属。- 法定性权力:领导者根据组织赋予的法定
职权
来控制和使用资源。- 信息性权力:...
行政
领导者
的“职位、职责、
职权
”三者的统一及其意义是什么?_百度...
答:
行政领导者的职位是其实施行政领导活动的基础,没有一定行政职位的人就不能成其为行政领导者,同时也不能行使行政
领导职权
,也不负行政领导职责。行政职位的高与低决定了其行政领导所掌握的行政职权、工作范围、工作量及其所负责任的大小。\x0d\x0a2、行政职权是由行政职位派生的,是为履行行政职责而...
领导者
有几种权力?
答:
领导者
的五种权力:法定权力、强制权力、奖赏权力、专家权力和参照权力。法定权力(legitimate power)与
职权
是一回事,它代表了由于领导者在组织中身处某一职位而获得的权力。强制权力(coercive power),这种权力依赖于领导者是否拥有惩罚或控制的能力。奖赏权力(reward power ),是一种可以带来积极效应或...
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