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领导群里问有无意见怎么回答
领导问有
什么
意见
该
怎么回答
答:
1.照顾
领导
面子 既然是提
意见
,必然是事情有可以改的地方。既然是需要改,公然的向领导提出来,如果提对了,岂不是显得领导考虑问题不够周到?如果提错了,岂不是显得自己蠢?既然怎么都讨不到好,为何要去做这种费力不讨好的事?而私下提就不同了,私下提意见,领导往往不那么在意是否有损权威,反正...
当
领导问
你有什么
意见
的时候,应该
怎么回答
呢?
答:
先肯定别人的观点,然后提出针对观点的一些改进
意见
。毕竟别人肯定会有想的不周到的地方,你委婉的指正出来,别人不会觉得你是在抬杠。针对同事尚且如此,假如对方是你的
领导
,更得给领导多些面子,哪怕领导的确有错,别急着否定,私下里去和他探讨会更容易让他接受,反之会让他忌惮你。2.主动承担责任...
当
领导问
你有什么
意见
的时候,应该
怎么回答
呢?
答:
领导问
你有没有什么
意见
,别只
回答
三个字,领导最想看到的是你有没有什么补充,哪怕领导刚刚说的话有毛病,你也不能在会议上当场辩驳,私下里去沟通是比较高明的方法。对同事的发言表达看法,也别上来就不认同这样真的不给对方台阶,正确的做法是觉得挺好,然后提出针对性的小改进意见。提建议和揽活大...
怎么回答领导问
对他有什么
意见
答:
如果
领导问
你对他的
意见
,千万不要实话实说。因为领导只是客套话,并不是真的希望听到批评的声音。你可以说领导做的非常好,从我们的角度看不到有什么问题。
老板问你还有什么好的建议和
意见
时,该
怎么
回应呢?
答:
你
回答
的是好,但结果被怼得稀里哗啦。这种情况,别人装傻你也要装傻啊。当
领导
已经制定好决策方案,象征性
询问
时,你能做的就是和大家一样佛系, “好好好”就行了。我是天蓝office,职场达人/职业生涯咨询师,微信公众号:职场天蓝 分享职场经验,助力升职加薪!欢迎关注!
领导问
下属的
意见怎么回答
比较好
答:
尊敬的
领导
: 你好!由于本厂宿舍没锁,就算有也坏了,因而导致时常有人...答:既然做到厂主管了,这个问题难道还不知道
回答
?无语~ 1、首先要安抚员工,让其情绪稳定下来; 2、说明现在公司现状或者下一步要先去了解现状; 3、说明下一步公司怎么去预防类似情况发生,当然方法有很多种; 当然从你...
领导问有无意见怎么回答
答:
一般开会结束,
领导
总是在最后,加一句
有无意见
,这已经成了会议结束后的格式化语言。一般参加会议的人,都说没有意见,坚决贯彻执行。其实不需要你单独
回答
的,这就是官场上的套话。
...工作有什么
意见
或者建议? 该
怎么回答
?还是
领导有
叫我离职的想法...
答:
工作半年,
领导
突然问本职工作的
意见
或建议,正常
回答
就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本职工作的意见或建议,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。工作半年,领导突然问本职工作的意见或建议,正常回答就好了,也行你领导就是随便问一下的。
如何回答领导问
我
有没
有想法?
答:
1. 询问具体问题:首先,你可以
询问领导
具体指的是什么问题或领域,以便更好地理解他们的期望和要求。2. 澄清你的想法:如果你有想法,可以向领导详细阐述你的想法,解释你的想法为什么可行,并指出可能面临的挑战和解决方案。3. 表达你的观点:如果你没有想法,但是对某个问题或领域有强烈的观点或
意见
...
比如
领导问
你,你对公司有什么
意见
?你对XX同事是
怎么
看的?该怎么说
答:
看你在公司有多久了 ,如果就几个月时间 ,圆滑一点的
回答
就是,感谢公司给了我这样的机会,因为刚来公司没多久,我现在正在努力的了解和融入,对公司还不是太了解,对公司暂时提不出什么建议,跟同时更多层面的交谈也是因为工作 大家也都在努力的把工作做好,
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