55问答网
所有问题
当前搜索:
领导管得太细
假如你的
领导
是个管家婆式的人,事无巨细都要管,你该怎么么办?_百度知 ...
答:
我会通过以下几点进行处理:一、我们要尊重
领导
,不论怎么说他都是我们的领导,他有他的领导方式,并且有着他的过人之处,我们要学习领导的长处.领导什么事都管,证明领导有责任心,做事细致,这都是优点.但他什么事都管也证明他对自己的下属有些不信任.二、我会调整好自己的心态,...
有问有答:怎样搞定心细的老板?
答:
改变老板的管理风格基本上是不可能啦。所以, 我建议你考虑一下,从这样类型的老板身上,可以学到什么。Mond :我上司也是,比较细,我感觉ta真是无穷的精力。这种
领导
仔细想想,也蛮好。ta一定是个做事的人,好好跟ta学学。另外就是,让ta知道你也是个踏踏实实做事的人,ta绝对会成为你可靠的伙伴。
为什么有时候
领导管
的越细,越出力,这件事反而越难成
答:
领导管
的越细、越出力,有时候事情却越难成!原因如下:一、外行指导内行,必走弯路。如果你的领导本来就是行业专家,那你就坚决执行就对了。但如果你的领导是空降过来的门外汉,但依然不放弃指挥权,那可真是一件头疼的事,瞎指挥,乱指挥。条条大路通罗马,这句话是对的,但是却有远近之分。向北...
领导管得太细
,你该怎么办
答:
应该服从
领导
,听他指挥,不要斗嘴,不要抵触心理,要讨好利用他,有机会请他吃饭,送贵重礼物到他家,这样自然他对你另眼相待,如鱼得水,好处多多
领导
自己管的
太细
,作为下属很厌烦该怎么办?
答:
领导
要求太严格,太细致,下属就患上了“妄想症”。我该怎么办?技巧1:情感转移法 过于多疑,必然会影响你的正常生活和工作。我建议你学会用“情绪转移法”来治愈你的“妄想症”。运动可以用来转移不良情绪。运动不仅能锻炼身体,还能让人放松。也可以用音乐转移不良情绪。下班后听音乐是一种有效的放松...
老板管的
太细
了,你知道该怎么办吗?
视频时间 01:37
遇到一个
管得太细
的
领导
咋办
答:
那就工作做的周密的一下撒,列出一个详细工作安排撒
领导
缺点 管的
太细
答:
1、
领导
思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。2、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。3、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。4、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力...
如果一个
领导
喜欢事事过问,事事都管,这样会导致什么后果?
答:
过度工作中干涉对员工影响非常大。
领导领导
班子坚持不懈,哪些都管,员工没有成就感,乃至员工感觉“领导对我有成见”。要记住,领导并不是每个方面的权威专家。固执己见,乱用自信心,管理方法过多便会“忙死”,把员工打造成“没用的人”。这样的情况下,你就只能跟领导讲理,尽可能劝服她不必干预你...
比喻
领导管
的
太细
而什么事都干不好?
答:
我们只听说过“大事化小”,而如果
领导管得太细
就很容易将“小事化大”,这就叫做大事做不来,尽只知道鸡蛋里挑骨头。结果小事做好了,大的方向却是一步错、步步错,这才真正的体验到了什么叫“因小失大”。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导抓工作过于细致
领导管得太细很烦人怎么办
老板管得太细的弊端
领导工作管得太细的缺点
领导管得太细了招人烦
管的比较细的领导该如何应对
工作太细致不适合当管理者
副总级别的领导如果管得过细
领导布置工作太细