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领导科学中领导的定义是什么
领导的定义是什么
。
答:
领导是
在一定条件下,指引和影响个人或组织实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为
领导者
,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。
领导的
本质是人与人之间的一种互动过程。
“
领导
”
的定义
;“领导理论”的定义。
答:
刚刚去世的管理学大师杜拉克对
领导的定义
,是管理学界普遍认可的,就是“动员别人实现组织目标的过程”,后来有人加了一句话:“别人认为这种动员是合理的”。因此判断一个
领导者
的标志,第一,是行为与目标的间接性;第二,是拥有追随者。当然,这里没有涉及到价值问题。“要成为领导者就必须成为一座桥...
什么是领导
?
答:
领导是领导者
及其领导活动的简称。
领导者是
组织中那些有影响力的人员,他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类管理活动具有决定权的主管人员,也可能是一些没有确定职位的权威人士。领导活动是领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响,以使组织成员自觉地与领导者一道去实现组织目标的过程。领导是...
领导理论的
领导的定义
答:
”在学术界引用较为广泛的是斯蒂芬·罗宾斯
的定义
:“
领导
就是影响他人实现目标的能力和过程 ”。
领导的含义是什么
答:
领导是领导者
及其领导活动的简称。
领导者是
组织中那些有影响力的人员,他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类管理活动具有决定权的主管人员,也可能是一些没有确定职位的权威人士。领导活动是领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响,以使组织成员自觉地与领导者一道去实现组织目标的过程。领导是...
有关“
领导科学
”的问题
答:
领导科学是
以领导活动为研究对象的科学,其基本任务就是科学揭示领导工作中合乎规律性的东西,从而形成关于领导活动的科学理论。领导科学研究的应当是领导活动中各种因素之间的内在的、本质的、必然的联系。根据当前我国各级各类领导活动的实际情况,我们把
领导定义
为:
领导是
由特定要素构成的统一体,是
领导者
...
领导科学
一书
中领导的
基本职能有哪些
答:
领导职能是指
领导者
运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能。领导职能的“职”代表职责,“能”代表能力。作为一个领导其主要的责任是激发下属人员的潜能,让每一个下属工作人员的潜力发挥到百分百,甚至是百分之二百。领导,是引领指导的意思,不单纯是“管人”...
领导的定义
与管理的区别
是什么
?
答:
⑵激励功能.所谓激励,就是激发人的积极性,创造性的过程.激励功能是
领导的
主要功能之一,其内容主要包括:一是提高被领导者接受并执行组织目标的积极性与自觉性.人的行为由需要引起,由动机激发.领导的激励功能可以提高被
领导者的
个体目标与组织目标的正相关性,增强被领导者对组织目标的认同感和实现组织目标...
职场中,
领导
和下属的思维到底有哪些不同?
答:
领导的定义是什么
?是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程 下属的定义是什么?是指归属或从属于于上级,接受上级的指引和影响的人 从领导和下属的定义中就可以看出,领导和下属实际上是一种互动的行为过程,领导占据主动地位,而下属处于一种被动的从属地位 “思维”的定义是什么...
领导
和管理的区别
答:
区别见下面:管理者是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
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