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领导最后一个给你开工资是什么意思
工资
每月
最后
一天发放
是什么意思
?是指发放上个月的还是本月的?_百度...
答:
意思
是每月的
最后
一天发放
工资
。指本月。因为在《工资支付暂行规定》中,第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。只说明了每月至少支付一次,那么公司在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签...
最后薪资什么意思
答:
最后薪资是
转正定岗后的工资待遇。新人到
一个
单位入职后,大多都会有试用期,有的岗位试用期为一个月,有的三个月或半年。试用期期间领的一般是试用的薪金待遇。试用期期满,经考核合格被正式录用后确定的工资福利待遇就是最终薪金。薪酬的概念解析 薪酬,由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中,往往将...
刚入职,
领导
说这个月的
工资
下个月发,
什么意思
?
答:
公司里
工资
一般都是按自然月发放的,这个月上完班后,需要统计你出勤天数,核算工资也需要时间,所以你这月的工资就要下月发了,也就是大家常说的上打下、压
一个
月工资的
意思
。有的公司效率高一般是次月5号前发放上月工资,效率低的一般是每月的中下旬甚至月底。
离职前经理说
给你
涨
工资
,这时候还有必要辞职不干吗?
答:
你
一个
离职的事情,把本来风平浪静的职场变得躁动不安,如果将来的工作中你能力强还好,能力差老板第一个把
你开
了!因为你让团队变得不团结。老板会认为你离职是为加
工资
耍的小伎俩,即使你留下来,以后也没有好日子过,老板会一直盯着你的能力和
薪资
,稍有不匹配你就会受到歧视和嘲讽。前同事设计小李...
领导
提拔了能力差的人,把难的工作安排给我,又给我涨
工资
,
什么
意图?
答:
领导之所以给你加薪,我的判断是为了安抚你,可能你在公司之中的资格要比他老,但是你在本职位之中又有一定的不可或缺性,担心你心里不平衡,所以适当的给你提高了
工资
。从这一点上来看,也能够判断出你的
领导是一个
很懂得权宜之计的人。所以不要想那么多,安心做好自己手中的工作,多去观察和发现...
老板突然给我加
工资
挽留我,
是什么意思
呢?
答:
一、真心挽留或者是缓兵之计?在离职的时候,老板用加薪来挽留你,一般会有两种情况:1、真心挽留 如果你是公司的技术骨干精英,离职会给公司造成一定的损失,老板也愿意给你加薪让你留下。因为想找个技术骨干并不容易,就算重新招
一个
新人进来,可能
薪酬开
得也要比你现在
工资
要高,而且好不好用还不...
有一个
问题想问一下,老板说三十二号发
资是什么意思
,请给解释一下?
答:
老板说32号发
工资
,那就是说不发了呗,
一个
月最多只有31天,哪来的32天出现了这种情况的话,要么就是老板口误,要么就是他存心想尊重员工。
提出离职后,老板要给我加
工资
挽留我,要不要留下?
答:
你务必与他作
一个
零距离的,对彼此有益的承诺,觉得老总对你加薪的用意不可靠得话,或是按你的准备去做,自身喜欢做的,高兴的或是最为关键的。受人家摆弄的工作任务是始终做不行的。领取还很刚正不阿,对你的功能十分认同,原本就会有给你晋升加薪的准备,可是因为工作中太忙、沟通交流不及时、...
压
一个
月
工资是什么意思
?每年都会压一个月。这算拖欠工资吗?
答:
其实,压
工资
算是
一个
行业惯例。通常情况下,大多数公司不会在当月发当月的工资,而是到下个月发这个月的工资。而很多公司发工资的日期也不一样,所以压工资的数额也有所区别。比如A公司10号发上个月的工资,那么他们就是压10天工资;B公司25号发上个月工资,他们就是压25天工资。其实,压工资并不...
公司在困难的时候给我开了高
工资
,我应该好好谢谢
领导
吗?
答:
但是从职场社交的角度而言,除了你努力工作之外,也可以在比较恰当的时机,比如
领导
结婚、乔迁、生日等特殊时期,在可负担的范围内赠送一份礼品表示心意,这属于你的为人之道。当然职场中,升职加薪是好事。但是,千万记得不要被领导套路。有时候,你看到的加薪,可能是更大的责任和压力。
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