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领导招了一个跟我同岗位的人
如果你的
领导招聘了一个和
你
同岗位的人
,你觉得是什么意思?
答:
做为企业管理人员,我用具体的工作情况来给你剖析:假如
领导
相片了和你
同岗位的人
,一般有几类情况:一是因为你这一岗位工作较多,
一个
人干不完,是必须2个人来进行的;另一种情况就是你这一岗位的上岗门坎比较低,先分配和你同岗位,在这儿锻练之后另有它用;第三种情况,是候选的人,其实就是领导...
领导
最近在
招和我
相近的
岗位
,意味着什么?
答:
如果要是你没打算辞职,而老板就找个人来接替你的工作,有两种可能,第一:你已经在老板心中pass了,最好自己主动点辞职走人。第二:就是老板准备给你换
岗位
了,具体是升是降是好是坏,就要看你自己平时的表现了。自己工作给不给力,老板和你都很清楚。在《先发影响力》这本书中,提到过
一个
概念...
...老板没说辞退我,但是他已经开始招我这个
岗位的人
了,我要怎么做_百...
答:
招人不一定就是要换掉你,也许是为了公司发展的需要,你所处的
岗位
需要添加人数,所以你不要去胡思乱想,做好自己的工作才是最重要的;即使招人是为了换你,你在这里杞人忧天也不能改变什么,如果真的开除了,按照劳动法必须提前
一个
月来通知你,要你马上走就要补偿一个月的工资,这个你到时候可以和...
明明你还在这个岗位上着班,老板却在面试你这个
岗位的
新人选,而且招呼都...
答:
老板面试你所在
岗位的
新人选,有两种可能性:一是不满意你的工作表现,试图录用新员工替代你的工作。二是老板打算扩编,增加你所在的岗位人数。所以,你要搞清楚老板招聘新员工的目的。如果是第二种情况,大可不必担心,只是多
了一个
竞争对手而已。如果是第一种情况,你就要提前准备另谋出路了。
发现公司在
招跟
自己工作相同的
岗位
,该怎么办
答:
可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算,或者业务是不是有扩大,这些都可能会扩员。也有可能是别的
岗位
有人离职(或者计划离职),有可能自己现在的岗位去顶上去,所以自己的岗位要重新招人等等。所以先沉住气,就算是最坏的可能,也不要自己提辞职,假如无过错公司裁员也是有补贴的,并且还不...
部门
领导
,想让我走,又在
我的同岗位
召
了一个人
,我该怎么办?
答:
做好换工作的准备,一切就绪,提出离职。
发现老板正在招
与我
相同
岗位的人
,他是不是想辞退我?
答:
那么,作为一个老板,不得赶紧招聘
一个人
来接替这个
岗位
吗?其次,老板招聘网站上招聘并不能说是偷偷的招聘。因为你要走的原因,老板肯定是要招新人的,在没有招到合适的新人之前他是没有必要告诉你的。毕竟你也不是hr。心里肯定是不舒服啦,但是也能理解,不要你,可能是你的能力不够或者和老板的...
目前在试用期内,偶然间看到上司在招聘
我
这个
岗位的
,心中了然。。。我...
答:
我想你应该主动去辞职,这样你还能主动一点,等到公司招到人来上班再让你走人是很尴尬,而且还没有尊严,会伤你自尊,打击你的自信心,而且你主动去辞职还有
一个
好处,既然公司偷偷在招人,说明你现在的工作
岗位
是不可或缺的,不是随便找个人就能顶替的,要经过培训和熟悉了之后才能上岗的,你要是主动...
公司
招了一个
新人,
跟我的
工作性质一样,工资却是我的2倍,我该怎么办?
答:
公司
招了一个
新人,
跟我的
工作性质一样,工资却是我的2倍,我该怎么办?小编告诉你其实这个事情很简单,首先需要先了解一下具体情况然后潇洒离职就可以了。第一种情况,这个新人可能是有背景的。你得搞清楚对方是什么来头,例如:毕业于哪个学校,有没有工作经验,在哪里干过,跟老板有没有亲友关系,...
我做的工作
岗位
老板又
招了一个
新人来我是不是该自己辞职呢
答:
有忧虑,是好事。看看你的
岗位
是不是需要两
个人
,如果不需要,就请及早准备,但不是马上辞职。引用樱花5454的话,不必为了面子而主动离开工作岗位。找到好工作后照辞不迟
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其他人还搜
公司新招一个一模一样的岗位
领导突然招了个同职位的新人
老板招一个和你同岗位的
老板没辞退你但是在招人
我已经上班了为什么还在招人
领导瞒着你招聘你的岗位
老板暗示你走人的表现
领导故意透露有人员变动
公司背着我招人但没说开除我