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领导安排的工作不是我的本职工作
领导安排
了非
本职工作
违反劳动法吗
答:
法律分析:违反劳动法,可协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关的法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
领导安排的工作不是本职工作
怎么办 领导安排不是职责范围内的事如何拒绝...
答:
领导
老安排非
本职工作
怎么办 第一, 做好上司对你的“印象管理”。这种方法的本质:磨练自己
的工作
技能,最好在某些方面形成比较突出的特长。坚持这样做,就会在领导和同事眼里形成一个 “你擅长做XX工作”的印象。那么领导在考虑
安排工作
的时候,一般优先会让你做“擅长的事”第二, 合理的安排自己的...
如果
我的上级
把
不属于我
职责范围
的工作
任务强加给我做,是否符合劳动法...
答:
领导
也会临时的
安排
一些可能不在你职责范围内
的工作
,但是这些工作可能都是较差的,短暂周期的,占比你
本职工作
量20%左右。如果这项工作是长期性的,增加自己原本的工作量,那么是可以向领导申请加工资,或者表达自己能力不够,无法胜任。你可以有权拒绝领导的安排,表达出的你的态度,但是在职场为了生存...
在单位里,上司给自己
安排工作
,不再自己的职责范围之内,自己不愿意去...
答:
这种事情经常会遇到。如果你拒绝
领导
,给你
安排的
活。他肯定是你不高兴。觉得你不给他面子,可能会揪你小辫子,故意针对你。如果你自己不愿意干的话和上司说一下,这
不是
你的职责范围,偶尔帮帮忙是很正常的,但是不能经常让你干。如果你技术比较好,在单位必不可少的话,就不用理会他。他敢找你...
请问公司强制要求员工干非
本职工作的
事,是否违反劳动法?
答:
首先非本职工作可以不做,但可能违反公司管理规定,公司也有权解除劳动合同,但可能涉嫌违法解除。即使
是本职工作
也不能强迫,本职工作以外
的工作
需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先投诉再仲裁。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以...
领导
分给我
不属于我的
任务该不该妥协?
答:
翻开你的岗位职责,除了很明显跟岗位相关
的工作
之外,很可能你会看到这样一句话“完成
领导安排的
其他工作”。所以,大部分情况下,领导明确交代给你的工作(除了非法或者私人事项之外),你的确是需要完成的。第二,委婉拒绝之前,必须评估“非职责范围内的工作”到底要不要拒绝。领导安排的、没有明确写进...
领导安排的不属于
自己
本职的工作
,如何拒绝比较好?
答:
此外,还要注意这种
工作安排的
频率。偶尔的临时任务可以先答应,再通过困难的陈述寻求解决。如果这种情况频繁出现,可能预示着
领导
对你的角色认知存在问题。此时,你需要评估是否需要与领导沟通,澄清自己的职业定位,或者寻找适当的机会提升自己的角色和工作范围。总的来说,拒绝非
本职工作
需要智慧和策略,既要...
领导
交给我一项
不属于我的工作
怎么办?
答:
当
领导
让你负责本
不属于
你
的工作
时,你可以采取以下步骤来处理这个情况:明确职责和界限:首先,确保自己对自己的职责和工作范围有清晰的认识。了解自己的岗位职责和工作任务,并明确与领导进行过沟通和确认。如果领导的要求超出了你的职责范围,可以适当提醒领导你的主要职责,以便更好地分配工作。询问理由和...
领导安排不属于
自己
的工作
,应该拒绝吗?
答:
但是自己如果是硬着头皮做了这本该
不属于
自己
的工作
,以后有可能这样的工作就真的成为自己的而被别人甩锅,造成出力不讨好的结果,那么在面对这种问题的时候,我个人有以下几条意见,以供参考。首先,要结合具体的工作性质,如果是被自己的上司或者老板
安排
了不属于自己职责范围内的工作任务,但是这项工作...
领导
经常
安排
一些
不属于
自己
的本职工作
给我做怎么办?
答:
领导
经常
安排
一些
不属于
你自己
的本职工作
给你做,这是领导信任你,想重用你在栽培你,虽然说他给你的这份工作你不会做,但也一定要做好,要向会做的那个人去请教,争取让他救你,也许你学会的那一天就是那,离职的那一天,领导是想让你顶替他的位置,所以才会让你做他做
的工作
,职场中的工作就是...
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