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领导安排的工作不是我的本职工作
如何婉转的推掉
不是
属于自己
的工作
视频时间 03:21
领导安排
了非
本职工作
违反劳动法吗
答:
法律分析:违反劳动法,可协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关的法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
领导
总
安排
一些
不是
自己工作职责范围内
的工作
,要如何委婉的拒绝?
答:
别去对着干!因而,许多企业中必定会出现一些“岗位工作职责以外”
的工作
中
领导
干部会做好合理
安排
。这便是必定会产生的状况。可是这种岗位工作职责以外的工作中,有一些是要大家去干的,很多是不可以接的!请不要一刀切的觉得:某某某工作中并
不是我的
职责,我不想做、也最好不要做。多干点活并不...
被
安排
了非本岗位
工作
,是该认真执行还是敷衍了事?
答:
肯定是认真执行啊,说不定这就是
领导
在考验你呢!有时候我们都觉得
本职
的工作做好就算是完事了,糊弄一天是一天,这样的日子你能看到未来吗?多做点事情,多被
安排
些事情,是因为领导看好你,愿意让你去尝试,难道你不心动吗?个人有以下的经验可以分享:1、专业性强
的工作不
接受 比如我是做营销的,...
如果
领导
要求你做
不属于
你
工作
范围内的事,你会答应吗?
答:
领导要求我做
不属于工作
范围以内的事情,我个人并不会进行答应。因为我觉得在工作的过程中,做好自己
的本职工作
就可以了。下属在进行工作的过程中,通常都需要听从
领导的安排
。但是尽管在这种情况下,领导的安排也会拥有一些苛刻的要求。甚至去安排下属做一些工作范围以外的事情。从而会让下属内心拥有一种不...
职场中,遇到
不属于
自己
的工作
怎么办?
答:
所以,在思考要不要接手
不属于
你
的工作
前,先要考虑会不会因此给
本职工作
带来不利影响。如果答案是肯定的,那么,就要拒绝。其次要搞清楚与对方的关系是怎样的。要弄明白,是谁把这个额外任务派给你的?是部门内的同事还是其他部门的同事?是朋友?是
领导
?总之,要根据你们两的关系轻重来判断是否接手...
领导安排不是我本职工作的
事,让我做,我怕我做不好,是不是我想多了?
答:
不用想太多,接受
领导的
任务
安排
。在工作过程中,多向领导汇报,并听取领导的意见。当然,不能因为这个非
本职工作
,而影响到本职工作。祝愉快!
领导安排
给你明知是错误
的工作
,你应该怎么办?
答:
尽早沟通。如果你对
领导安排的工作
存在疑问或者觉得有问题,应该及时向领导提出,与其进行沟通和交流。这样可以及时发现问题,防止错误发生。提供解决方案。在沟通时,除了指出问题,还可以提供解决方案和建议,尽可能地帮助领导避免错误和失误。保持客观和冷静。在沟通和交流中,要保持客观和冷静,不要表现出...
在职场中,当
领导安排
你职责范围外的事情时,你是被动接受,还是努力好好...
答:
要明白好机会都是留给那些有准备的人,一旦只是做
本职
范围内
的工作
,那你可能永远得不到
领导
的重用,甚至都不会被认可。三、说明情况,让领导做决定 如果自己手头上有很多,重要紧急的工作,对领导的
安排是
在爱莫能助,也不能青红皂白的直接拒绝领导;可以详细告诉领导自己的情况,做与不做让领导来决定...
领导安排
了
不是
自己
的本职工作
,影响正常工作,同事也很抱怨,你该怎么办...
答:
如果救急,完全应该去做,这样
领导
会感谢你,你又学了另一项技能。可以问问他原因。
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