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领导公开说要培养你
领导说
“把你当领导在
培养
啊”这种话一般是真的还是假的
答:
可以是真的,也可以是假的!想让你干更多的活,又不想给你发更多的工资这个前提是真的。。。
领导
并不是老板
培养
出来的,非亲非故的,领导也没有那个时间和精力来培养你!
当
领导说
他想
培养你
是什么意思 是随口一说敷衍你 让你对他产生假象 好...
答:
其实做
领导
的大多也很像
培养
自己的下属能尽可能的帮上自己更多的忙,这样对你说至少能肯定对你印象还是不错的,加油吧。职场就是这样,只有你先表现出来能胜任更高职位的能力才会给你职位,而不是先给你职位你再表现。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 6 2 骨搜网 采纳率:40% 擅长: 文化/艺术 烦...
领导说要培养
我,说好好干,机会是你的。是真是假,我纠结,说了好几回...
答:
一般情况下这表示你没什么希望了或者想利用你或者是暗示你要表示表示送些什么礼物了;
领导
要是说这小伙子不错,说明你干的不错;领导要是说这小伙子潜力很大,表示基本上没什么希望了
领导说
重点
培养你
,你该如何回答?
答:
既然
领导
想
培养你
,肯定是看中了你的工作能力和品质。领导让你做你以前没有做过的事情,你也不要担心。你可以和领导多交流一下,从领导那里听取一些有效地建议。同时你也可以向你的同事朋友咨询一下,遇到自己不懂的问题也要及时地想别人请教。在工作中我们肯定会遇到以前没有做过的事情,处理以前没有...
领导说培养
我
答:
领导
口中的培养可以有两种含义 一种是给你说好听的话,让你为他卖命,就是刺激刺激你,说过就当白说。另一种就是的确想
培养你
,那么看领导的安排就能看出点端倪,时不时的让给你点重要的事情做是最明显了,打杂的事太多估计就没戏了。别忘了 领导也是为了自己的腰包而做事的。态度最重要,你认真...
为什么你的上级突然
说要
把你
培养
出来了给你推荐其他工作?
答:
让你明白下一次该怎么做。主动承担责任还是甩锅,足以说明
领导
对你的态度。如果你每天的输出都能为单位带来实际的产出,能够接触到核心业务,而领导还会给你合理分工、安排轮岗,逐渐了解和熟悉各项业务。不用多说,你的领导在培养你。一份工作有没有成长,领导要不
要培养你
、重用你是很重要的一部分。
关系暧昧的上司聊天中说到想
培养
我是什么意思?
答:
他肯定是对你有好感的,但是他可能不想太直截了当,怕你拒绝吧。但是他会提拔你的,这对你来说是好事。你喜欢他不?喜欢的话不要错过。不喜欢千万别搞暧昧。有时候人只是一时冲动,其实根本不是喜欢,而是想找一个伴,有一种会幸福下去的错觉。所以你要想好啊,别让自己后悔 ...
领导
对我很严格(苛刻)却说是在
培养
我怎么办?
答:
领导
把你招进来了,那么一开始都会抱着下属能为自己所用的心态去
培养
员工,所以会先观察你有没有可培养的空间。一般会安排一些周期短、节奏慢的工作,帮助你在试用期适应工作环境,让你顺利通过试用期。这个时候一定不要着急,也不要急于表现自己,更没有必要去争功。在完成任务的过程中,表现出工作态度...
上级
说要培养你
,给你很多工作,你会怎么处理?
答:
有一种
领导
他会给你支派很多工作,在给你大量工作的时候,就是一个笑面虎。而在你不能完成相应工作的时候,或者将工作搞砸了的时候,他会撇清关系,然后让你各种背锅。如果你遇到了这样的领导,小心了,他正在压榨你,这个时候,你要懂得变通,否则必吃亏无疑。
面对职场中
领导
有意
培养你
的情况,如何正确应对?
答:
你
应该
积极地学习新技能和知识,并将其应用到工作中。展示成果:最后,要展示自己的成果,向
领导
展示你的进步和成就。这可以增强你在领导心目中的信任和价值。总之,正确应对领导有意
培养你
的情况,就是要积极学习、认真执行、不断成长,发挥自己的潜力,为自己的职业生涯打下坚实的基础。
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