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领导乱扣工资怎么办
公司
领导
故意克扣
工资
答:
1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣
工资
的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是依法...
老板
恶意克扣员工
工资怎么办
答:
1、拨打劳动保障热线12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣
工资
的违法行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约...
老板随便扣工资怎么办
答:
法律分析:1、与公司协商,力争取回应有报酬;2、劳动保障部门投诉、举报;3、如未解决,最后实施劳动仲裁。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资
的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按...
工资
被
领导
私自克扣
怎么办
答:
领导
随意罚款
扣工资
的解决办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
老板乱扣工资
该
怎么
解决
答:
工资
被克扣的处理方式如下:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国...
领导
克扣
工资怎么办
答:
法律分析:先找公司的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼,百战百胜,就算是打算和
老板
讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。 虽然老板以各种理由克扣员工的
工资
不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一...
老板
私自
扣工资怎么办
答:
法律分析:私人企业
老板
无故克扣
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
公司
乱扣工资怎么办
答:
遇到
乱扣工资
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。一、劳动者合法权益受到侵害的,可以按以下方式进行维权:1、与用人单位进行协商;2、协商不成,收集能够证明劳动关系的相关证据,向劳动仲裁部门申请仲裁;3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼,由人民法院判决。二、劳动仲裁...
故意
扣工资怎么办
答:
公司
乱扣工资
投诉如下1、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;2、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报;3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;4、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。综上所述,
老板
克扣员工工资,员工走两种渠道应对。一般情况下有两个渠道要求企业...
乱扣工资怎么
处理
答:
法律分析:若用人单位
乱扣
员工
工资
的,劳动者可收集相关证据到相关劳动行政部门投诉,或可以去申请劳动仲裁,根据仲裁结果要求用人单位发放克扣的工资。若用人单位还未执行,劳动行政部门可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
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