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韩资企业待遇怎么样
韩资企业
中国员工的
待遇
答:
韩资企业中国员工的待遇普遍较好
。一、薪资待遇 韩资企业在中国运营的企业,对于员工的薪资待遇是相当重视的。一般来说,韩资企业提供具有竞争力的薪资结构,确保员工获得与其能力和岗位相匹配的报酬。同时,随着员工工龄和技能的提升,薪资增长的空间也较大。二、福利方面 除了基本的薪资之外,韩资企业还会为...
上海
韩资企业
员工年薪多少
答:
24000-48000元。根据查询相关公开信息显示,
韩资企业的薪酬待遇处于市场中位水平:经理级员工4000-8000元/月,普通员工2000-4000元/月
。如一家精密机械公司招聘高级工艺员、工程师,月薪均在5000元以上;机械、技术员工月薪3000元以上;高级工、翻译和文秘月薪3000元以上。
韩资
银行工资偏低
答:
是偏低
。韩国银行普遍存在工作时间长,待遇低,升职较慢的问题,希望做好心理准备。至于待遇问题,不会跟中资银行一样福利好,平常不会有什么福利的,年终也许有奖金,但不会很高。
张家港市东熙汽配有限公司如何
答:
东熙的待遇我不知道,这家应该是韩企业,
一般韩资的工资也一般了
,但具体要看你是什么岗位了,一般职工我猜在2-3K就差不多了,张家港一般就这水平,除非你做到管理层的人员。另外,张家港的消费很高,一个县级市,市区住房卖高层卖到8-9K一平,小高层啥的就别去说它了,乡镇3-5K,你想呢?这样高...
请问谁知道
韩资企业
的
待遇怎么样
?
答:
正是韩企,在员工转为正式后,
会上养老保险和医疗保险、意外伤害险,没有公积金
。周六、周日为法定休息日,周一至周五下午5点之后正常休息,若需加班,周一至周五下午5点后为每小时1.5倍工资,周六周日每小时2倍工资。中秋、春节会发放用品及奖金,金额不等。管理方面非常严格,若违反规定,会处以警告...
急问张家港经济开发区的东熙汽配(韩企)
待遇怎样
?
答:
韩资企业待遇
都很低的,适合于刚毕业的人。我面试过这家企业,一般刚进去的基本工资都是在2000一下,工资都是靠加班加出来的,就是这样加班后,管理职的也就在3000左右!主任级在400左右,经理级的在5000左右!一般在里面,核心技术和信息都是掌握在高丽棒子手里,学不到什么东西,没多大的工作压力...
台
资企业
还是
韩资
的好
答:
尤其喜欢书面化形式的东西
待遇
的话台资企业开三千块,交通补贴,住房补贴都在里面 我现在从事的
韩资企业
注重礼仪,行政管理人员比较牛B,注重细节,以生产为原则 待遇的话韩资企业开三千块,其它可以自己申请补助,比如说车补,房补,话费补等。。。如果你是刚毕业可以考虑先进台资。个人建议!供参考!
新韩银行
待遇怎么样
答:
总的来说,
韩资
银行在外资银行的福利
待遇
方面,以及行内氛围等等的,都不算上乘。如果是刚进去的话,应该算是“一般行员”,一般是指应届毕业生到工作经验3年的人,当然了,3年多经验也有可能是一般行员的,理论上待遇是3K到5K不等,可能会突破上限,但基本不会低于下限。拓展资料:外资银行是指在本国境内由外国独资创办...
韩资企业待遇
真有那么好吗
答:
这些
韩资企业
工资看起来是不低,但你要是知道这工资是
怎么
得来的就不会觉得高了:基本工资(一般是六七百、七八百块钱)+满勤(50或100)+加班费(平常工资的1.5倍)+特勤(礼拜六礼拜天,平常工资2倍;法定节日3倍)+夜补(每天晚上十点以后每小时补助两块钱)+毒补(从事对身体有害的工作的...
去
韩资企业
有前途吗
待遇
管理
怎么样
有什么要求才可以进啊
答:
韩资的
待遇
一般,而且如果你不是朝鲜族的话,一般晋升会比较吃亏,反正以前我认识一帮三星的都是这样,混的好点的都是朝鲜族。管理水平,马马虎虎 说实话,我对
韩资企业
并不太喜欢,韩国人的素质整体给我感觉不高
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