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韩资企业待遇怎么样
韩资企业怎么样
啊 ,有谁知道。。。
答:
“与过去的论资排辈相比,现在的韩国
企业
都非常重视个人实力,竞争越来越激烈”,金哲焕告诉记者,所有的韩国公司都重视对员工的考核评价,业务能力和工作表现成为晋升和加薪的主要依据,企业对个人实力的重视程度已远超辈分资历,“两个人一同进的公司,起点一样,但如果日后的考核结果不同,他们的
待遇
可能就会有比较大的差别...
关于外企里中国员工的工资及
待遇
问题
答:
大韩贸易投资振兴公社的课长朴钟杓说,
韩资企业
非常看重员工的工作能力,只要你在工作中成绩显著,薪水会有大幅度提升。值得一提的是,从事工厂技术工作会比行政工作更容易升职加薪。凡我国劳动法律法规和地方政策给出的明文规定,韩企一般都照执行不误,员工薪资水平和社会保险、福利
待遇
较高,而且很少有...
苏州园区哪个电子厂工资高
待遇
好,
韩资企业怎么样
答:
韩资企业
的话,一般三星挺好的,想去的人暴多,当然门槛也挺高的,而且还要收培训费。园区电子厂
待遇
都差不多的,主要看加班,一般想工资多的,一看底薪,二看加班,综合都在4000左右。
现在
韩资企业待遇怎么样
?
答:
我觉得一般,和日资、台资的一样,有点小气,而且工作很多,同等工作量来说,拿的不多,象德资、法资等欧洲国家的
企业待遇
要优厚多了,而且福利什么都好
新韩银行
待遇怎么样
答:
总的来说,
韩资
银行在外资银行的福利
待遇
方面,以及行内氛围等等的,都不算上乘。如果是刚进去的话,应该算是“一般行员”,一般是指应届毕业生到工作经验3年的人,当然了,3年多经验也有可能是一般行员的,理论上待遇是3K到5K不等,可能会突破上限,但基本不会低于下限。
公司
待遇怎么样
?
答:
但是工资会高一些,而且上升空间大,外资企业相对
待遇
好一些,
韩资
、台资、日
资企业
加班很多,而且是义务加班,待遇也还不错,就是很累,欧美的合资的企业比较人性化,加班较少,待遇也不错,大陆的企业就参差不齐了,具体工资看岗位的,行政也就3000到5000差不多了,年终奖也就是1到3个月的工资 ...
哪些国家的外企
待遇
比较好?往细的说,比如,福利、上班环境、假期、年终奖...
答:
生日礼金,生小孩礼金等。每年一次国内外旅游 假期:12天带薪病假,15天年假。其他法定假相同,多个5/4,圣诞节。年终奖:大公司比较固定,一般是年薪的30%左右。总之,相对国内一般国企/私企,欧美
企业
一般较人性化,
待遇
较高。当然,也有些私企,拿30个月工资的都有,比较而言而已,仅供参考。
请问张家港浦项
怎么样
啊?
待遇
如何,工资高吗?
答:
我有个朋友在里面,一般职员,月薪税后4000左右吧
现在中国的
韩资企业
多吗?发展前景
怎样
?
答:
数量很挺多,主要集中在环渤海、山东半岛、长三角的上海、苏州等地。其中上海、北京、青岛应该说是最多的。大的
韩资企业
前景很好,员工的
待遇
等等也不错 但中小的韩资企业就不好说了,有发展前景很好的,也有不太好的,其中中心企业的缺点就是信用太差,经常有拖欠工资、拖欠费用直接回国的现象所以本人对...
去外资企业/外企/
韩资企业
工作
怎么样
啊?麻烦有这方面经历或了解这方面情...
答:
设计人员?LZ设计啥的啊,平面设计还是工业设计啊?你在三线城市么,这样的
待遇
好像不算好哦,不过比你现在的公司好,你可以考虑去,如果只是个韩国人在工作开得小公司,待遇也就这样了,如果是韩国总公司的办事处,那会更好。
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