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面试问我之前薪资
面试
技巧:面试中被问到
之前的工资
如何回答
答:
所以,在回答这个问题的时候,你不需要拘泥于
以前的工资
多少,你需要表述的是你做到了多少,你能做多少,这样,你离高薪就不远了。;
为什么每次
面试
,HR都会对我上一份工作的
薪资
刨根问底?
答:
跳槽涨薪,一般涨幅都在20-30%,若你上一家
薪酬
很低,HR打听到后,会想办法给予你一个合适的
薪资
待遇,节省一些招聘预算人力成本;若你上一家薪酬很高,毕竟还要涨薪30%左右,你才会接受这个工作,那这个薪资公司能不能给,会不会给?那么HR要替公司要考虑清楚。二,怕候选人嫌
工资
给低了 有时招...
如何巧妙回答
面试
官问及
之前工资
答:
一般而言,你目前提出的
薪资
水平是未来老板“出价”的参照。因此很多
面试
官在招聘新员工时都会问到这个问题,恰当的回答很可能利于将来的薪资。所以,当被专业的人事经理问及这一问题时,比较艺术的方法是避免正面回答。先不急于报“实价”,以免今后没有挽回的余地,而是简单地向对方解释一下目前的薪资结...
面试问
上一家公司的
薪资
多少,是什么目的
答:
1、了解你的薪资水平,便于和当下公司的薪资做个比较
。如果现在公司最多开导1万,而你之前单位都是1.5万或者更高,那么HR可能就会将你PASS掉。2、做薪酬调研。每个HR都希望能了解市场同岗位的薪酬,便于制定更合理的薪酬制度。3、通过薪酬来看一个人的能力。往往薪酬和一个人的能力也是匹配的。望采纳...
面试
被问到原来工作的
薪资
时该如何回答?怎样和面试官谈薪资?
答:
在我认为
面试
被问到原来公司的
薪酬
时,可以如实回答,也可以在自己原来的薪酬上适当的增加一些;我认为想要和面试官谈薪酬的话,可以在现在的薪酬进行两倍的谈论,如果对方不满意的话可能会适当的减少,我认为在这种时候应该注意观察对方的表情,通过对方表情来判断自己的薪酬。
面试
时HR问“
以前工资
多少”,该如何回答?
答:
每家公司
的工资
可能会有差距但不会差得太离谱。你人为的夸大
前
一家公司的工资,精明地HR一眼就会觉察出来,进而影响到HR对你诚信的看法。另外现在有好多企业在上岗前是要做背景调查的,你的工资水平也许HR一个电话就可以了解的八九不离十了。第二种 告诉
面试
官的薪水低于现在工作的薪水 有些小伙伴在...
面试
时如何回答前公司的
薪资
,王者和小白的回答差别你知道吗?
答:
新手小爱刚刚进入职场,不太了解谈薪的规则以及谈判技巧。这就在
面试
时面对HR容易落入下风,我要如实告诉他,我原先就是6000块钱还是说高一些,说高这样可以给我开个高工资, hr
我之前的工资
是一个月9000,小编岗位能给到9000,我看也就6000,你工资挺高的,如果你在我们这边能够顺利入职的话,我们...
面试
新公司,谈
薪资
时HR会问上家公司薪水并要求看流水,该怎么办?_百度...
答:
在日常的
面试
过程中,一般的企业都不会看员工
的工资
流水,除非是有特殊性质,否则面试者有权利维护自己的利益。毕竟这件事情属于隐私,新公司也没有权利去干预,所以一定不要太过于老实,而是在有保障的前提下去公开自己的流水。因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、询问面试官原因 在我们面试的过程...
面试
官
问我以前的工资
有多少,我该不该如实回答呢?原因是什么?_百度...
答:
我认为
面试
被问到原来公司的
薪酬
时,可以如实回答,也可以在自己原来的薪酬上适当的增加一些;我认为想要和面试官谈薪酬的话,可以在现在的薪酬进行两倍的谈论,如果对方不满意的话可能会适当的减少,我认为在这种时候应该注意观察对方的表情,通过对方表情来判断自己的薪酬。
面试
的时候,面试官会问在上家公司的
薪资
是多少,这个问题我们该回答吗...
答:
在
之前
公司时,我的
薪资
结构除了底薪Xxx元之外,还有绩效奖金xxx,加班津贴xxx,餐补xxx,交通补助xxx,偶尔会有节假日一些福利。在不清楚对方底牌之前,别轻易让对方看透自己底牌。既然他问了多少,具体价格要报给他,但不能实报,要虚报,多报,福利模块尽量多几个,个人经验是多报20%左右应该差不多,...
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