55问答网
所有问题
当前搜索:
面试后让现场hr
设计总监
面试完
后还需要
让hr面试
吗
答:
需要。设计总监
面试完
后还需要
让hr面试
,这是公司正常流程,很少有公司是当场决定录用的。除非面试自己的就是老板,就像自己找工作不止面试一家,企业找员工也不止面试一个人,企业领导商量一下很正常。设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作,其中分为:制定流程,控制项目质量,培训团队等,但是在...
面试
官说后续
让hr
联系
答:
面试
官说后续
让hr
联系1 1、
HR
需要与上级汇报商议后决定是否录取你,一般在7天内会有答复;2、 HR认为当前你的能力与公司并不匹配,但是随着公司以及你个人的发展,今后可能会有需要你加入的时候,已将你的简历纳入公司人才库。当然还有一种情况(可能性极小),就是出于种种原因HR后续想以私人身份联...
面试
结束时面试官说回头
让hr
联系的,是不是一般都没戏了?
答:
那证明后面还有很多人没
面试
完,面试完了会进行筛选,合格了就会通知你了,不合格就不会通知你了,所以你可以先多面试其他家的
技术
面试完
,问我,什么时间可以入职,又说,后续如果有其他事情
让hr
联系我...
答:
根据你的描述,
面试
官询问你什么时间可以入职,这通常意味着他对你的表现感到满意,并有意让你成为公司的一员。在此基础上,后续如果有其他事情
让HR
联系你,可能有以下几种含义:面试官可能希望HR与你沟通一些后续的安排。这可能包括进一步的培训、工作细节、入职手续等。面试官可能还有一些问题或需要进一步...
面试完
之后,面试官说到时候让人事上通知你有希望吗
答:
我们会让人事三天内通知你。一般希望不大,如果对方说我们会让人事三天内再通知你,如果超过三天,一般没戏。记得下次
面试
完了,问一句你们什么时候通知呢,一般面试者会无意透露出一些信息,比如说三天内我们会通知你,这是比较有希望的。如果说一周内有意向我们会通知你,这就是没希望。
我们在
面试后HR
往往让回去等通知而不当场告知结果,原因是什么?_百度...
答:
那“回去等通知”这话就给予了彼此非常好的胜败,既不会让人觉得
HR
无情无义,也不会让
面试
者
现场
难堪。与此同时,也不可避免久拖不决,尤其是碰到有一些激进的面试者,假如现场回绝,非常容易滋生事端。如此一来,“回去等通知”也几乎成了招聘面试不符合要求的言外之意。大多数情况下,再也不会等...
部门面试过了要和
hr面试
要注意什么
答:
部门面试过了要和
hr面试
要注意:不要使用那些带有否定色彩的词(例如厌恶、不想要、拒绝等)。此外,你还须避开以下的话题;你辞去上一份工作的原因;你与那个光吃粮不干事的上司旷日持久的争吵--永远不要侮辱以前的上司。否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你
以后
是否也会象对待前任上司那样来对待他,并...
经过两三轮的
面试后
,最后由
hr
出面谈话,这意味着面试成功了吗?_百度知 ...
答:
不一定,看去
面试
的人多少,那个职位是不是很火了
为什么
HR
不当场说
面试
结果,而让面试者回去等消息?
答:
(3)
HR
没有决定权,需与老板或用人部门领导协商 隔行如隔山!很多时候,HR不能判断
面试
者能力是否合适,需要与用人部门领导共同面试,或者面后协商,这就需要时间,只能让面试者等通知。有些公司,HR必须汇报面试情况,由老板最终拍板,这就需要时间,只能迟几天告知面试者结果。(4)虚假招聘,HR只...
部门经理
面试完
,等了一会儿人事经理过来面试,面试完又让等一会儿,中途...
答:
人事部
面试
对你工作经验等等了几下就可以了 ,没有违规公司不可招的人就没关系。现在企业面试流程都是这样的,人事部稍微了解,觉得可以 然后再部门经理面试,然后在人事部,这次问的很简单,满意通过了,问你什么时候可以来上班,他们好做安排,时间要是他们允许的范围内,不怎么满意,让你回去等通知,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
hr一个星期后才让你去面试
面试后领导说让跟hr谈薪资
面试官说后续让hr联系
hr直接让去面试
hr让我可以再去面试别的
hr很着急让我去面试
hr怎么让领导来面试
面试hr让再等一周
hr让面试带简历