55问答网
所有问题
当前搜索:
面对员工抱怨怎么办
管理者
如何处理
下属
抱怨
答:
1.不要忽视
。不要认为如果你对下属的抱怨置之不理,抱怨就会自行消失;也不要认为如果你对下属说几句好话,他就会忘掉不满,不再抱怨,事实并非如此,没有得到解决的不满将在下属心中不断发热,直至沸点,他会向同事发牢骚,他们可能会赞同他,这就是你可能遇到麻烦的时候——忽视小问题,结果让它恶...
下属老是发牢骚,
抱怨
这抱怨那的,该
如何处理
这个问题?
答:
(1)
明确职责
,如果员工因为责任感而抱怨,
我们可以直接告诉他:这是你的工作,这是你的责任。如果你不愿意承担这个责任,就不要接受这份薪水
。管理者不应在此类原则问题上含糊其辞,也
不应因为平时关系良好而迁就员工
。(2)
起重能力
,一些员工抱怨他们可能缺乏某些能力。我们可以培训他们胜任自己的工...
团队中总有人
抱怨
工作问题,
面对
职场负能量,我们该如何自我调节呢...
答:
2、让态度表现的更积极一些
。当你面对一个充满负能量而抱怨的同事时,不要以同样充满抱怨的苦相和肢体语言作为回应;相反,要报以微笑或者理解地去倾听和点头表示会意。你可以试着先深吸一口气,然后镇定地说:“不要着急,有事情咱们慢慢聊。毕竟,抱怨是解决不了问题的。”3、
建立强大的自
...
员工抱怨
工作多不配合工作
怎么办
?
答:
在另一方面,如果这位员工确实是位有能力的你又想留住的话,
我觉得你可以从物质和精神两方面予以激励,可以找机会推心置腹的聊聊
,一方面可以适当加工资或者期权激励,另一方面要让员工感觉到自己做的是一件有意义、有价值的事情,适当的人文关怀也是很有必要的。@用户D 1、因为不清楚框工的行业,按照日常的了解,为什么...
遇到
抱怨
型
员工怎么办
?
视频时间 01:02
做为一个商场的管理员,底下的
员工
总是在
抱怨
工作太多
怎么办
_百度...
答:
所以第一,管理者首先要了解
员工抱怨
背后的原因和想法。第二,所有的管理者要理解公司的政策和薪酬体系背后的逻辑是什么,公司本身的定位到底是什么。有些公司就告诉员工,我们不是一家以高薪吸引人的公司,但是我们有好的培养体系,有好的人带你,还有好的发展机会,对你来说,细水长流,未尝不是好事。第三,员工抱怨工资...
如何处理员工
的
抱怨
?
答:
1、乐于接受
抱怨
抱怨无非是一种发泄,他需要听众,而这些听众往往是他最信任的那部分人。当你发现你的下属在抱怨时,你可以找一个单独的环境,让他无所顾及的进行抱怨,你所需做的就是认真倾听。只要你能让他在你面前抱怨,你的工作就成功了一半,因为你已经获得了他的信任。2、尽量了解起因 任何...
员工
对组织的
抱怨
,我
怎么
反馈给领导,上下都不得罪呢?
答:
避免在公开场合或领导情绪不稳定时反馈
员工
的
抱怨
。可以选择电话或
面对
面的私下交流方式,以表达你对员工的关注和尊重。你可以提出一些可行的建议,例如改进组织政策或流程,或者提供培训和支持。同时,尊重领导的决策,并在领导做出决策后积极支持其执行决策。避免将员工的抱怨视为个人问题或攻击他人,而是将...
员工
背后经常
抱怨
老板该
怎么
做?
视频时间 00:44
面试领导说业绩差的时候
员工抱怨
工资太少
怎么办
,你怎样处理和安慰_百 ...
答:
以上,就是当
员工抱怨
“工资太低”时,可以从两个方面进行开导:①公司为员工付出了多少成本;②作为员工,要创造多少业绩。要知道员工的不满情绪,往往源于不够了解现状,所以,校长或主管必须把实际情况告诉员工,这样,才能真正缓解,员工因“工资低”而产生的负面情绪。好了 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工因为工作有抱怨怎么处理
当员工抱怨怎么处理
面对员工抱怨
员工抱怨工作多
怎样回复抱怨员工
员工对一个公司的抱怨
为什么员工都在抱怨公司
如何处理员工的抱怨
经常抱怨的员工能留吗