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靠得住过得硬
我看“政治上
靠得住
,工作上有本事,作风上
过得硬
”的干部选拔标准。怎么...
答:
根据真正的政治上
靠得住
的干部选拔任用的要求,有工作能力,作风过硬,人民群众信任的干部选拔到各级领导班子。一般继电器,身体和精神健康,齐心协力,不计得失,勇于奉献。通过一般情况下,换出组织放心,党员信任,人们感到满意带好队伍,换出团结,换出正气,换出积极性,换出的情绪,换出形象,改变企业...
抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把...
答:
二要推动理想信念教育常态化制度化。三要将理想信念融入具体考核实践。要进一步健全干部考核选拔机制,明确理想信念的实践标准,把“上
靠得住
、工作上有本事、作风上
过得硬
”的年轻干部选拔到各级领导岗位上来。全面加强磨炼,构建能力提升机制。刀不磨不锋利,人不练不成才。优秀年轻干部的标准:1、具备高度的...
组工干部需要提高的几种思维能力
答:
选贤任能,历来不容易。特别是在发展社会主义市场经济的条件下,我们要按照四中全会要求,把那些“政治上
靠得住
、工作上有本事、作风上
过得硬
”的干部选拔到领导岗位上来,做到知人善任,更需要有过硬的本领。一段时间以来,干部群众反映比较强烈的干部“带病上岗”和“带病提职”的问题,就暴露出我们在干部选拔任用工作上...
“援藏”需要什么条件要求吗?
答:
援藏干部的选派条件是:政治上
靠得住
,思想政治素质
过得硬
;身体健康,适应高原环境,能坚持长期在藏工作;具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。援藏干部既可以是现职级干部,也可以是符合提任条件的下一职级干部,特别是要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部。一般应具有大学以上学历。地委副书记、县委...
什么得什么词语
答:
摘得新 瞧得起 下得去 圣得知 抹得开 撑
得住
数得着 吃得下 说得来 对得住 不得死 磨得开 撑得慌 热得快 吃得上 腻得得 说得响 吃得光 数得上 保得住 来得早 不得便 打得好 买得起 不得脸 合得着 不得命 说得拢 认得破 说得着 说得起 来得个 下得手 不得及
过得硬
说得...
范玉恕的创新能力
答:
范玉恕在多年的工作实践中深深体会到,要做一名合格的共产党员,切实体现出党员的先进性,光有为民之心是不够的,还必须具备为民之能;不仅要政治上
靠得住
、作风上
过得硬
,还要工作上有本事。为此,他抓紧一切时间看书学习,利用各种渠道求师问教,自觉做勤于学习、勇于创新的模范。平时,他口袋里总是装着...
作为一名优秀的ktv领导干部需要具备哪些具体要求
答:
要将那些品性上
靠得住
、工作上有本事、作风上
过得硬
、员工信得过的人用到最适合的岗位。 2、对集团的决定、规定、通知等文件要按要求,该传达的要准时传达,该贯彻执行的要贯彻执行,而且要原原本本。 3、对集团领导在文件上的批示或者交办的事情要尽快落实,要有回音。办了没有、怎么办的、结果如何等都要回复。
选拔任用领导干部的六项基本条件是什么?
答:
六、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。这六项基本条件,是衡量干部的基本尺度,具有鲜明的时代性、针对性,必须严格执行,认真贯彻落实。选贤任能,必须从严要求、从严把关,以确保选拔任用的干部
靠得住
、
过得硬
、能放心。
如何在新形势下开创党建工作新局面
答:
一是坚持德才兼备、以德为先用人标准.把干部的德放在首要位置,是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证.选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上
靠得住
、工作上有本事、作风上
过得硬
、人民群众信得过的干部选拔上来.二是完善干部选拔任用机制.扩大选人用人民主,建立健全主体清晰、程序科学、责任...
作为干休所工作人员如何做好争先创优工作
答:
认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,对政治上
靠得住
、工作上有本事、作风上
过得硬
、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。 (二)坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现,具体要做到四个...
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靠得住有本事过得硬
做干部必须靠得住
当干部就得靠得住有本事
作风过硬
信得过靠得住用得上
信得过 靠得住
过得硬过得了关
没有谁能靠得住
靠得住