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非法用童工怎么处理
雇佣童工怎么
处罚
答:
非法雇佣童工
会有下列处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予用人单位处罚;如果用人单位是在使用有毒物品的作业场所使用童工的,可按照上述标准从重处罚或者依法采用相关的处罚标准等。【【法律依据】】《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每...
雇佣童工怎么
处罚童工有补偿吗
答:
法律主观:用人单位
非法
招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销 营业执照 。用人单位
使用 童工
的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所
使用童工
的,按照《使用有毒物品作业场所劳动...
雇佣童工怎么
处罚
答:
雇佣童工
是违法行为,用人单位
非法
招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位
使用童工
的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所...
非法雇佣童工
相关法律是
怎么
规定的
答:
非法雇佣童工
相关法律是
怎么
规定的 法律分析:童工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据我国劳动法、未成年人保护法等相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动保障部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。法律...
用人单位雇用
童工怎么处理
答:
用人单位
使用童工
的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条 用人单位
非法
招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工...
企业单位
雇佣
的
童工怎么
辞职?
答:
并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。我国法律有明确的法规对未成年人和劳动力进行保护,对
使用童工
或者强迫劳动的雇主,不仅有罚款
处理
,情节严重的要受到刑事处罚。对强迫劳动的处罚比对使用童工的处罚还要重。不论企业是否使用童工或是强迫劳动,遵守法律是每个公民的义务,不要做违法的事情。
雇佣童工怎么
处罚
答:
用人单位
非法
招用未满十六周岁的末成年人的,由劳动行政部责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位
使用童工
的,由劳动保障行政部按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款...
雇佣童工怎么
处罚
答:
用人单位
非法
招用未满十六周岁的末成年人的,由劳动行政部责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位
使用童工
的,由劳动保障行政部按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款...
雇佣童工怎么
处罚
答:
【法律分析】:根据《禁止
使用童工
规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。【法律...
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处罚
答:
用人单位
非法
招用未满十六周岁的末成年人的,由劳动行政部责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位
使用童工
的,由劳动保障行政部按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款...
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