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非全日制用工协议
非全日制
合同属于劳动合同吗
答:
非全日制用工协议
是劳动合同,但双方可以约定口头协议而不签劳动合同。《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制工作是一种弹性工作制度,也...
非全日制用工协议
属于劳动合同么
答:
非全日制用工
合同属于劳动合同。非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的
协议
。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位...
非全日制用工
合同和劳务合同区别
答:
1. 工作时间约定不同:全日制用工合同规定,劳动者每日工作8小时,每周工作时间不得超过44小时。而
非全日制用工
合同则以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。2. 合同订立形式不同:全日制用工合同必须以书面形式订立。非全日制用工合同则...
非全日制
劳动合同
答:
一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
非全日制用工
也可不签订书面劳动合同。 二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写...
非全日制
劳动合同范本
答:
★
非全日制用工
劳动合同范本(2) ★ 非全日制劳动合同书(2) ★ 非全日制用工劳动合同大全 ★ 广东非全日制劳动合同书范本(2) 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:特别推荐 为什么麦当劳一瓶冰露卖 7.5 元? 有哪些揭露讽刺韩国财阀的电影? 为什么中国赴美学生在减少? 单身久了...
非全日制
工作需要签订合同吗
答:
非全日制工作需要签订合同。1、非全日制工作的人员需要签订合同;2、合同的形式可以口头可以是书面的;3、从事
非全日制用工
的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续...
劳动合同法中对
非全日制用工
劳动关系的规定有哪些
答:
《劳动合同法》第六十八条
非全日制用工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头
协议
。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后...
非全日制
劳务合同能签吗
答:
可以订立口头形式的劳动合同。但是,劳动者提出订立书面劳动合同的,企业应当与其订立书面劳动合同;3、如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同;4、
非全日制用工
劳动合同的内容,由用人单位和劳动者双方...
签了
非全日制
合同想离职怎么办
答:
3. 合同形式:
非全日制用工
可以订立口头
协议
,而全日制用工必须订立书面劳动合同。4. 试用期规定:非全日制用工不得约定试用期,而全日制用工的劳动合同可以依法约定试用期,除特定情况外。总之,非全日制用工在时间上更为灵活,工作时长较短。员工若想辞职,只需随时通知对方即可。
政府对
非全日制用工
规定有哪些?
答:
对于
非全日制用工
有以下规定:1、合同形式及兼职规定 非全日制用工双方当事人可以订立口头
协议
。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2、试用期规定 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。3、劳动合同解除及补偿...
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