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长期病假可以辞退吗最新规定
员工
病假
期间
可以辞退吗
答:
员工病假期间一般不可以被辞退
。根据《劳动法》的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照相关法律规定解除劳动合同。这是保护劳动者权益的重要措施之一。在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。用人单位存在违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付违法解除...
员工请
病假
超过多长时间
可以辞退
答:
员工请病假超过规定的医疗期后可以辞退
。《劳动合同法》第四十条规定,在医疗期满后员工若无法从事原工作或用人单位安排的其他工作,用人单位有权解除劳动合同。第四十六条规定,此情况下,用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿计算方式为:员工在单位每满一年,支付一个月工资,不满一年按一年计算,少于...
病假
期间公司
可以辞退
员工吗
视频时间 01:01
孕妇请长假不上班会被
辞退吗
视频时间 00:29
长期病假可以辞退吗最新规定
答:
长期病假员工是不能进行辞退的
。劳动者长期病假的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第...
长期病假可以辞退吗最新规定
答:
不
能
。
长期病假
员工是不能进行
辞退
的。劳动者长期病假的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。在我国的《劳动法》中...
公务员
长期病假可以辞退吗最新规定
答:
一、公务员
长期病假可以辞退吗
1、《中华人民共和国公务员法》没有对公务员病假做明确的
规定
,一般的病假,以医院的证明为准。公务员请病假,那么病假的时间一般是以医院开具的,相关证明为标准。如果公务员长期请病假,并且符合条件,不能够继续正常工作的,那么是应当享受一定的待遇,但是并没有说要辞退。2...
长期病假
会被
开除吗
答:
员工
长期
请
病假
,在
规定
的医疗期内的,公司不
可以辞退
,若辞退的属于违法行为,劳动者有权要求继续履行劳动合同,不要求继续履行的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿。《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。《中华人民...
员工
长期病假
公司
能辞退吗
答:
法律分析:员工
长期病假
,公司是否
可以辞退
要看员工病休时间是否达到
规定
的医疗期,如果在规定的医疗期内公司是不
能辞退
员工的,如果已经在规定的医疗期满后仍然不能从事员工做,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
病假
期间
可以辞退
员工吗
答:
病假
期间
可以辞退
员工。1、病假期间劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,影响本单位工作,或经用人单位提出,拒不改正的;2、病假期间劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、病假期间劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、病假期间劳动者被依法追究刑事责任的。病假期间员工权益保护:...
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