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长期用工可以签劳务合同吗
长期用工可以签劳务合同吗
答:
长期用工可以签劳务合同
。中长期劳动合同能签订的,签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明...
长期工签劳务合同
合法吗
答:
法律主观:用人单位一般与员工签订劳动合同
,但属于以下员工的,应当与其签订劳务合同:已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;公司内退人员;其他。法律客观:《 民法典 》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方...
劳务合同可以签长期
的吗
答:
法律分析:1.可以
,长期合同是无固定期限劳动合同。2.一旦签长期合同,除严重违反用人单位规章制度之外的情形,用人单位想与劳动者解除合同,必须支付经济补偿金甚至赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者本人要求订立固定期限劳动合同外,...
公司
用工可以签订劳务合同吗
答:
依据我国《 劳动合同法 》的相关规定,
公司可以签 劳务合同
。 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议,公司与不具备 劳动合同 主体资格的人无法 签订劳动合同 ,故应当签订劳务合同。 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣 单位派遣劳动者...
用人单位
可以签订劳务合同吗
答:
法律分析:可以
。用人单位签订劳务合同不违背法律法律的禁止性规定。劳动合同则必需是书面合同。 劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同。 劳动合同纠纷普遍先经过劳动仲裁,未经过劳动争议仲裁机构的先行处理,人民法院一般不予受理。 劳务合同,可直接向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动...
正式员工
可以签劳务合同吗
答:
公司是可以跟员工签订劳务合同的,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的。也就是签署了劳务合同的双方就达成了雇佣的关系,同时这个劳务合同也保障了双方的权益。一、公司可以跟员工
签劳务合同吗
可以。 双方经过协商,
可以签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协...
普通
用工可以签劳务合同吗
答:
普通
用工可以签订劳务合同
。在法律上,用人单位可以与劳动者建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。这种关系自用工之日起建立。建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
劳务
派遣
可以签订长期合同吗
?
答:
1、劳务派遣是不
可以长期
的。劳务派遣一般是一年签一次,期限也是一年为期限,最多不能超过两年。根据我国目前的
劳动合同
法规定来看,用人单位在与员工
签订劳动
或
劳务合同
的时候,同一家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同,第三次
签订的合同
就必须为终身合同。举例:劳务派遣合同其实只是一种短期的合同...
企业
可以
和员工
签劳务合同吗
答:
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 如果工作性质需要单位跟自己
签订的劳务合同
也是允许,但你必须要仔细看合同里面的内容,确定没有侵犯自己的权益。劳务合同可以在企业与个人之间签订的。但是,...
用人单位
可以
和个人
签劳务协议吗
答:
可以。一,单位(用人单位是劳动立法中的专用名称)可以与个人
签订
"劳务"协议(合同),法律无禁止规定.二,
劳动合同
与
劳务合同
的区别 1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同 劳动合同适用的法律为:《劳动法》、《劳动合同法》。 劳务合同适用的法律为《民法通则》、《合同法》 《侵权责任法》《关于审理...
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