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销售提成按照纯利润合理么
销售提成按
净
利润
7%
合理吗
答:
合理
。根据中国会计网信息得知:销售费用占比5%-15%之间,销售费用和管理费用、财务费用三项比例合计应不超过24%,如果提成过高,那么就会吞噬利润。
内贸公司做业务员 没有底薪,不包吃住,一个月只补350,
提成
是
纯利润
...
答:
不合理
,保留工资是当地最低工资的限额.提成做毛利率.就是一单多少钱.收入多少钱.提成是多少.
销售
员的
提成
是在企业
纯利润
之内?
答:
你好!企业的纯利润是剔除了成本之后的收益,你敢说销售员的薪水不是企业的成本?
所以回答是否定的.仅代表个人观点
,不喜勿喷,谢谢。
外贸人员的
提成
,
按利润
的百分比算,
合理吗
答:
可以按利润率提成,把比例提高
。一般是以销售额的百分比提成,这时的比例较低。这跟公司协商解决。
公司
提成按照利润
提 并且减去发票金额
合理吗
? 我们公司给业务员提成是...
答:
按利润发提成点数相对于按业绩总额发提成要高出许多,企业要经营成本刨开那是必须的,
所以还算合理吧
按业绩提成和
按利润提成
哪种好?
答:
二、
按利润
的百分比
提成
,这个相对来说挺好的,有些业务员有不少单价好的客户,这样提成就相对多一些,也刺激大家多找单价好的客户。给公司创造更多效益。企业的发展根本的动力源泉在于盈利,没盈利你说多大规模,多少
销售
额都是空话套话,没有利润,企业就等着关门。但按利润提相对算起来就比较复杂...
按净
利润
的50%拿
提成
好,还是
按照销售
额的10%拿提成好?净利润怎么算?
答:
我们来分析一下:他产品的原材料、运费等刚性成本是1000元,市场售价2000元,其中1000元是毛利。收入- 成本 =
利润
。他把
提成
的计算方法,从收入的10%,改为利润的50%试试。如果
销售
不打折能把产品卖出去,利润就是1000元,那么他的提成是500元。如果销售给了400元折扣呢?利润就变成600元了,他的...
关于业务员的
提成
方式
答:
提成
也是一个敏感的话题,也是如何在公司和员工之间分配利润的难题,通常公司采用的提成方案主要有:
纯利润
*百分比、毛利润(
销售
额-原材料成本)*百分比、销售额*百分比这三种,不同的行业和公司可以根据实际情况适当调整一些,但是基本都是这三个方案。下面就这三种方案分别说说各自的利弊 1、纯利润*百分比...
销售
员
提成
怎么算更
合理
答:
按利润和批发件数
提成
都可以.
按利润提成
可以按毛利润的百分之三十到五十提,由业代承担他个人的底薪和费用.件数提成要看你的产品了.你承担业务的底薪和费用,提成占你毛利润的百分之五到十五.
外贸的
提成
是
纯利润
的8%,
合理吗
?
答:
要知道准确的
纯利润
,需要财务计算。纯利润8%不低,但财务的复杂性你无从得知计算过程。
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