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链家劳动仲裁案例
链家
员工离职没走完的单子手续提成怎么办
答:
法律并没有规定工资一定在在职时发放、离职后不能再领工资,并且货款到帐只是员工在职期间工作付出的自然后果而已。 上海市
劳动仲裁
委曾受理过一个同样情形的
案例
,仲裁委审理后认为:“双方签订的合同约定了个人提成的先决条件,业务款收齐并结清后,销售人员的提成公司将在十个工作日内兑现,这是指在一...
劳动仲裁
例子
答:
案例
一 【标题】
劳动
者提前30天提出辞职,公司可根据工作安排提前解除劳动关系。 【案情简介】 谭某因个人原因,决定不在其公司继续工作,于是提前三十天向公司提出了辞职,公司在谭某提出离职的十天后,便告知他与其解除双方的劳动关系,并办理了与其的离职手续。事后,谭某对此心生不忿,认为自己...
有
劳动仲裁
过贝壳转会的吗
答:
有
劳动仲裁
过。2018年,贝壳找房因涉嫌员工传销和违反《广告法》被上海市市场监管局等多个行政机关联合调查,随后贝壳找房与
链家
、世邦魏理仕等多家房产经纪公司被列入了黑名单,涉嫌违规转移员工,一些贝壳找房员工因不满公司的裁员安排,通过工会向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付一定的赔偿金。劳...
武汉一公司要求员工下班发手机电量截图,此举是否侵犯员工隐私?
答:
武汉这家公司要求员工下班时发手机电量截图,侵犯了员工的人格权,也就是隐私权,关于人格权的法律有明确规定:根据《民法典》第一千零三十二条、【隐私权】既每个自然人享有隐私权。任何组织或者个人不能通过刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。【隐私】是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知...
16年在
链家
工作12天开了3单,后来离职了,公司一直不给工资,前去讨要多次...
答:
不合法。工资是你用
劳动
价值换来的,是合法所得,用人单位应根据《劳动合同法》《工资暂行条例》进行支付。先收集证据,然后去申诉,单位不配合的热线12333
仲裁
。
劳动仲裁
最后陈述范文
答:
第三十九条的规定,侵犯了申请人的合法劳动权益。据此,申请人依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,向贵委提出
劳动仲裁
申请,恳请贵委依法审查事实与法律,裁决支持上述请求,以保护申请人的合法权益。此致四川省成都市劳动仲裁委员会。申请人:XXX 日期:20xx年7月7日 ...
劳动仲裁
纠纷
案例
答:
法律主观:
劳动仲裁
纠纷案由有:因履行劳动合同发生争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
链家
不给底薪
仲裁
能赢吗
答:
不一定会赢。如果所有员工每月的实际工资并不低于当地的最低工资标准,则不违法
劳动
争议的典型
案例
答:
仲裁
委审理后认为,某餐饮公司与黄某在
劳动
合同中按照最低工资标准支付加班工资的约定,不符合法律及北京市的相关规定,所以裁决该公司以黄某的月工资3000元为基数向黄某支付加班工资差额。【
案件
评析】依法支付加班工资,用人单位不得搞截留 《北京市工资支付规定》第四十四条规定,根据本规定第十四条计算...
我在
链家
工作现离职未发工资!请各位帮帮小弟!急!!!
答:
工资应当以货币形式按月支付给
劳动
者本人,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。相关法律法规如下:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
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