55问答网
所有问题
当前搜索:
链家借薪制举报受理吗
中介公司
借薪
制度合法吗
答:
中介公司借新制度如果没有法律合同,就是劳动权益法的话是不合法的,我们可以举报他
。根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
投诉链家
最有效的地方
答:
最直接有效的就是直接链家官网投诉。
如果时间比较充裕的话,可以挨个门面店投诉。也可以直接拨打12315进行投诉
。一般情况下12315实名举报是没有风险的,因为会保护举报人的信息的。实名举报造成的后果为。符合规定的投诉予以受理,并告知投诉人。12315实名举报不符合规定的投诉不予受理,并告知投诉人不予受理的...
链家举报投诉
电话?
答:
投诉电话是10109666
。一般会在8小时内调查清楚具体情况,并反馈客户调查结果或处理信息。
借薪制
是否违法
答:
法律分析:不合法 。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
借薪制
最后走了不发工资
答:
法律分析:
可以向法院起诉,公司不得克扣员工工资
。劳动者自离的,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。有关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:...
借薪制
是什么意思?
答:
你好,意思是
借薪
水的制度
借薪制
问题?
答:
借薪制
是指员工在没有业绩提成时,由公司以借支方式向员工发放底薪,并从员工以后业绩提成中扣回底薪的工资制度。借薪制基本运作方式 目前,房产中介等依靠业绩提成的行业较常用借薪制。例如:某房产中介约定员工报酬为底薪3000元加提成。若业务员当月没有业绩,则采取借支方式,由公司垫付3000元生活费。下...
链家借薪
怎么操作流程
答:
1、首先
链家借薪
操作流程顾名思义向公司借薪酬到期还。2、其次比如当月没有业绩,公司则发放固定工资。3、最后下月如果有业绩提成则优先扣除上月代发工资,如果连续几个月仍未达标则辞退。
链家
员工待遇怎么样,链家工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算的...
答:
并会有商业医疗保险,这是劳动法上没有规定的,由平安保险承报的。
链家
过节加班有加班费,出差有出差补贴,客户那里可以打的报销,合理的话费也可以报销(仅可报销发票面额的百分之六十)。链家规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行,每年公司的年会会有礼品。当员工升到经理后,...
链家借薪
是谁提出来的
答:
链家管理团队。
链家借薪制
是链家管理团队提出的,指链家为保障员工生活,是给不开单的员工一定的工资,即为借给,开单后则需要还,如果辞职,则不需要还,离职后再进去链家是需要把借款都还清才可以。
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
链家的借薪制度劳动争议案例
想去链家混几个月底薪走人
投诉链家有成功的吗
链家的员工都是劳务派遣吗
北京链家是借薪制吗
德佑地产3天培训500块钱内容
链家借薪最简单三个步骤
贝壳干了三个月就辞职
链家适合长久干下去吗