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铁路劳务派遣工能当管理者吗
通过第三方招聘
铁路
局在铁路局签订的
劳务
合同属于正式
员工吗
答:
如果是和
铁路
局直接签订的劳动合同,那么就属于正式的国企编制;如果是和劳务公司签订的协议,就属于
劳务派遣工
,不是国企编制人员。劳务派遣的铁路职工没有编制。法律依据:《中华人民共和国铁路法》 第三条 国务院铁路主管部门主管全国铁路工作,对国家铁路实行高度集中、统一指挥的运输
管理
体制,对地方铁路、...
铁路
算体制内吗
答:
铁路属于国企央企,若果是正式工,编制内部人员,有五险两金,如果不犯罪,是没有人能够开除你的
,工资收入稳定。国企央企也属于体制内,劳务派遣不算,并非只有公务员事业编才是体制内,早说签合同,公务员事业编也签合同,铁路也是签合同,到了合同期续签。铁路系统属于中央企业 ,属于大型国企,铁路系统...
铁路
第三方
可以
转正式
员工吗
答:
铁路第三方可以转正式员工
。如果该员工是试用期的员工,通过用人单位的录取条件后,能转正。如果员工要转为用工单位的正式职工,则要与派遣单位解约,与用工单位依法签订劳动合同,并通过其试用期的考验。法律依据:劳务派遣员工能转正。如果该员工是试用期的员工,通过用人单位的录取条件后,能转正。如果员...
上海
铁路
局
劳务派遣工
转正
答:
法律主观:可以
。劳务派遣员工:主要是你和 劳务派遣公司 签订劳动合同 ,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性...
铁路
职工是什么编制
答:
如果是和
铁路
局直接签订的劳动合同,那么就属于正式的国企编制;如果是和劳务公司签订的协议,就属于
劳务派遣工
,不是国企编制人员。劳务派遣的铁路职工没有编制。2、中国铁路总公司进行公司制改革后,所有铁路局都将设立董事长和总经理,铁路局改制后不设股东会,仍由铁总行使出资人职权,铁路局未来会设立...
铁路劳务派遣能
转正式
工吗
答:
一、
铁路
局
劳务派遣工可以
转正吗 新劳动法实行后,劳务派遣超过6个月,便可成为用工单位正式员工。现在实行劳务派遣的公司大部分是为了规避用工风险,所以成为正式工的可能性不大。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合...
铁路
局
劳务派遣可以
转为铁路职工吗
答:
劳务派遣可以
换岗,但必须用工单位和劳动者协商一致,且只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上换。临时性指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性指用工单位劳动者因某些原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。【法律依据】:《...
北京
铁路
局
劳务派遣
都干什么 待遇怎么样 一年后能转正么
答:
劳务派遣
不能转正的,建议不要有什么期望。
铁路
职工属于事业编制吗
答:
不是,铁路职工目前是企业编制。如果是和铁路局直接签订的劳动合同,那么就属于正式的国企编制;如果是和劳务公司签订的协议,就属于
劳务派遣工
,不是国企编制人员。
铁路员工
的正式职工属于企业编制。铁路员工有终身制职工、合同制临时工和民工形式,一般招聘渠道都是通过官网招聘,每年的校招也需要官网走流程...
铁路
职工属不属与公务员?还是属于事业编制?
答:
劳务派遣
的
铁路
职工没有编制。铁路局的机关工作人员都属于事业编制,有的地方的铁路局已经改制为企业了。铁路公安属于公务员编制,隶属于公安部和
铁道部
双重
管理
。法律依据《中华人民共和国刑法》第五十三条 对聚众拦截列车或者聚众冲击铁路行车调度机构的,铁路职工有权制止;不听制止的,公安人员现场负责人有...
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