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部门制度
公司各
部门
管理
制度
及岗位职责1
答:
公司各
部门
岗位职责及管理
制度
第一章岗位职责 1、副总经理 1、围绕公司经营目标和经营活动的开展,全面主持领导公司的日常工作,处理解决公司日常人事劳动方面的工作。2、根据劳动法的规定,结合公司实际,负责公司的劳动用工计划,合理安排在岗人员,组织办理人员选聘及录用,安排面试、考核上岗等各项工作。3...
公司
部门
设立需要哪些
制度
答:
设立公司
部门
一般需要如下
制度
:1、公司行政事务管理制度;2、投资决策会议制度;3、财务管理制度;4、资产管理制度;5、经济合同管理制度;6、人事管理制度等。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项:(一)公司名称和住所;(二)公司经营范围;(三)公司注册...
办公室管理
制度
分哪些?
答:
3. 考勤管理
制度
:必须严格执行考勤纪律,制定具体的实施办法,切实作好员工上班的考勤工作。对上班经常迟到、早退、旷工者应认真作好考勤登记,对出勤不出力、纪律涣散等现象,应进行批评教育并令其改正。4 .物品管理规定:各
部门
应本着节约的原则领取、使用办公用品,并指定专人管理办公用品。5 .印信使...
人力资源部需要哪些
制度
答:
·负责监督执行各项人力资源管理
制度
和各
部门
工作流程及管理制度,对不合理的管理制度流程有建议修改权。 ·负责根据公司年度用人需求计划和部门临时用人需求,结合岗位说明书中任职资格、招聘条件等,通过各种招聘渠道,完成应聘通知、笔试考核、面试安排、录用回复等招聘活动,保证各部门缺、需岗位人员的及时到位。收集人才市场...
公共
部门
薪酬
制度
遵循哪些基本原则
答:
我国公共
部门
薪酬
制度
的原则(1)按劳分配原则。社会主义制度下个人消费品分配的基本原则,在国家和部门做了必要的扣除后,以劳动为尺度,按照劳动者劳动的数量和质量进行分配。公共部门工作人员的工资应体现于工作职责、工作能力、工作实绩和资历等因素。(2)定期增资原则。国家建立正常的工资晋级制度,定期...
部门
决算管理
制度
的管理制度
答:
部门
决算管理
制度
第一条 为进一步加强部门决算管理工作,保证部门决算信息质量,为编制后续年度预算提供参考和依据,发挥部门决算在财政财务管理中的作用,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》和《事业单位会计准则》等法律规章,制定本制度。第二条 本制度...
销售
部门
管理
制度
?
答:
销售部管理
制度
销售部管理制度第一部分 销售业务管理办法一、业务流程(一)、准备:1、当值员工必须在正式上班前将卫生做好,检查茶、水、杯、空调。2、销售经理需做的准备:准备当天的工作计划,布置下属人员的工作内容;3、销售人员需做的准备:准备相关销售资料;整理当天需要联系的客户材料以备跟踪联系;收集潜在客户...
公司各
部门
管理
制度
包括哪些?
答:
公司管理
制度
一般包括 :\x0d\x0a一、各
部门
岗位责任制。\x0d\x0a二、人力资源类1、招聘管理制度2、培训管理制度3、辞聘管理制度4、薪酬管理制度5、绩效管理手册6、员工手册7、新员工入职培训手册8、考核管理制度9、考勤管理制度\x0d\x0a三、行政管理类制度1、办公用品管理制度2、值班管理制度3...
部门
文件档案管理
制度
答:
五、档案立卷归档
制度
1、本
部门
在工作活动中形成和使用的各种有保存价值的文件以及其它有关材料、录章录像带、照片、文电等应立卷归档。2、必须按本部门立卷归档分类方案,将各种有保存价值的文件材料收集齐全完整,由档案人员和各室分别立卷。3、每年将有保存价值的文件材料,按照“年度”和文件形成规律...
质量
部门
管理
制度
答:
工作质量信息反馈是指企业的任何
部门
、任何个人,对其他部门和其他人员的活动对产品质量的保证程度达不到要求时,而进行的信息反馈和处理。(二)质量反馈方法、原则及程序 1. 质量反馈可分为厂内质量信息反馈和厂外质量信息反馈两大类。2. 质量信息必须以书面形式按规定及时反馈。3. 质量反馈的基本原则...
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