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遇到劳动纠纷
遇到劳动纠纷
该怎么处理
答:
法律分析:发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
遇到劳务纠纷
如何解决
答:
法律分析:在劳动者与用人单位发生
劳务纠纷
时可以选择以下几种解决方式:1、协商解决;2、调解;3、仲裁;4、诉讼,如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
遇到劳动纠纷
怎么办
答:
法律分析:在劳动仲裁程序中有调解程序,进入劳动仲裁程序或诉讼程序之后,在审理程序当中均有一个调解程序,这个调解程序是化解纷争的好机会。抓住此次调解机会,积极协商处理。劳动者如果对
劳动争议
仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的,可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院...
遇到劳动纠纷
问题应该向什么部门投诉
答:
法律分析:1、发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向当地劳动监察大队投诉;3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服...
有哪些
劳动
合同
纠纷
解决方法?
答:
一、有哪些
劳动
合同
纠纷
解决方法?1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还...
劳动者
遇到劳动纠纷
可以报警吗?
答:
劳动者
遇到劳动纠纷
的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。劳务纠纷是劳动纠纷的一种,出现劳务纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的,当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
劳动纠纷
怎么有效处理
答:
法律分析:解决劳动纠纷可以通过协商、调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼五种方式。建议按照私下协商、调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工
遇到劳动纠纷
的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请...
发生
劳动纠纷
的解决方式是怎样的
答:
一、发生
劳动纠纷
的解决方式是怎样的 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地
劳动争议
调解委员会申请调解。调解...
劳动纠纷
可以报警处理吗
答:
可以。劳动者
遇到劳动纠纷
的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。劳务纠纷是劳动纠纷的一种,出现劳务纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的,当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
劳动纠纷
打什么电话
答:
1. 如果您
遇到劳动纠纷
,应拨打人力资源社会保障系统的全国统一咨询服务电话号码12333。2. 该电话号码12333提供人力资源和和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。3. 目前,全国大部分城市已开通了12333服务号码,并且超过80%的城市设立了专门的咨询服务机构。4. 通过拨打12333,您...
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