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造价咨询公司没有底薪
造价咨询公司
待遇 模式 计算方法
答:
2、造价咨询公司待遇模式是:基本工资+项目提成+年终奖金(我知道的绝大多数公司是这种模式),没有年薪一说
,基本工资昆明这边1000—2000左右,项目提成昆明这边是公司收入的20%—30%,年终不好说,大多2000左右。3、一般都给上五险一金,按当地最低标准上。4、看公司能接到业务的大小,老板的为人,...
为什么
造价咨询公司
离职率特别高?
答:
1.第一个原因吧,
造价咨询
单位一般规模都比较小,而且女生居多,基本上每10个人里面,有8个女生,2个男生,本身
公司
规模小,可能待遇、制度上都不太完善,加上现在有90后、95后本身离职率就高,有数据显示,相比80后,真的是高太多,而且每家单位的平均工作时间也比较短。在这分享造价机构信息的方法,...
请问 北京建友工程
造价咨询有限公司
深圳分公司 怎么样?
答:
一讲都是深圳分
公司
,就知道有多差劲了啊,
造价咨询
大把的当初真是傻了去这里,工资低不说,关键是很不人性化,说一套做一套,提成什么的都是随便扣,压根就不按正常规定来,反正就是坑,氛围也压抑,只想马儿跑还要马儿不吃草,奉劝大家千万擦亮眼睛呀,这破公司不要去的好,不然后悔莫及 ...
2014年在
造价咨询
单位,给我的承诺是2000
底薪
,1500绩效工资,然后年底...
答:
保底工资
没有
合理或不合理的,因为每个
企业
的不同,所以保底工资也不同。绩效:绩效是有考核标准的,如果不达标才会扣钱,一般的企业潜规则都是80%的绩效工资因为老板认为没有完美的员工,没有问题就不会进步。合理:是否合理您要看同行业的工资标准了,这个到网站上查一查,百度wolonge能看到很多同行业...
招标
造价咨询公司
的一般员工工资一般多少
答:
看你做什么内容啊,招标还是造价??
一般都是三千左右底薪加项目提成
,看你自己能力了,估计你没搞过这行,前期底薪可能还会低,提成前半年或者一年估计没有。这一行都是靠经验的。
成都市工程
造价咨询公司
的待遇如何
答:
要看你的资质如何,初级、中级、高级是不一样的,初级的差不多就3000左右的
底薪
,提成也要看具体
公司
的情况,5%的都有,中级的要5000起,高级至少8000,按照这个参考!
有谁知道工程
咨询公司
的待遇?
答:
深圳这边的工程
咨询公司
,
底薪
按你的学历、工作经验和职位而定,有经验的本科学历以上的研究员试用期一般是两个月,底薪四千左右。试用期满后,除了底薪,可拿项目提成。
造价员和
造价公司有
何区别呢?
答:
好一点的
造价咨询公司
工作环境是还可以的,但是会需要多做项目拿提成,也会在某个时间段经常加班,偶尔通宵也是有的,一般也会周末双休。三、薪资待遇区别:建设单位被称为甲方爸爸,资金实力肯定是有的,所以福利待遇也较好,对工作经验要求较高;咨询公司做的多拿的多,大多数为一般般的
底薪
+提成,收入...
造价
工程师工资待遇怎么样?
答:
咨询公司
的话介于甲方和施工单位之间,是这几种性质公司中最忙的,每人都身担好几个项目,具体收入是
底薪
加提成,看个人项目做的多少了。评论能拿到8000左右吧,不过都是加班辛苦钱。施工单位常年跟着工程跑,
没有
节假日,
造价
岗位不会那么的忙,收入也跟所处的项目有关,大概跟所在城市当地水平差不多...
施工一年想转
造价咨询公司
,签五年合同怎么样?
答:
楼下的不懂不要乱说,
底薪
两千很正常,人家算提成的,效益好点的二三十万都见过,再差也不会低于五万。至于楼主,这个主要看你去的这家
咨询公司
怎么样,如果效益好,接的工程多,薪水自然也就高,如果刚起步的小公司,就不建议去了。五年的话说短不短说长不长,我现在签的也是五年,不过没抵押什么...
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