55问答网
所有问题
当前搜索:
递交辞职还要去公司吗
提交
辞职
信之后,
公司
通知第2天就不用上班了,真的不用去了吗?
答:
可以不用去了
,但前提是,必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一后...
提出离职
后
还要
上班吗
答:
辞职信虽然代表者你自由了,
但是在交了以后也是还需要继续上班的
。 按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。一、交了辞职报告可以请假吗请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否...
离职
手续一定
要去公司
办理吗
答:
辞职是需要公司批准的
,而且这个也符合法律的要求,做为工人,肯定有辞职的权利,但是你签的有劳动合同,必须得向公司辞职,而不是自行离岗,如果发生了扣押档案的行为,可以提请劳动仲裁来解决纠纷。向单位提出辞职,由单位批准。一、辞职和离职区别1、首先,定义不同。辞工其实就是辞职的另一种称谓,和...
正式工
递交辞职
了
还要
上班吗?不想去上班
答:
3、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
按劳动合同法第三十八条提交被迫
辞职
通知书后,
需要
自己主动
去公司
...
答:
您可以以此被迫
提出离职
或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若
公司
有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
事业单位提交
辞职
报告后
还去
上班吗?
答:
如果
辞职
报告上已经注明了
离职
日期,且用人单位已同意,办理了离职后就可以不用回用人单位了。 提交辞职报告后可以不上班吗 提交辞职报告后还是要上班的,因为提交报告不等于你已经与
公司
解除劳动关系了,后续还有工作
要
做的,比如等待公司批复、工作交接等。 没有提交辞职报告,单位通知不用上班算什么 一定要有用人单位书面...
辞职
信
交了
之后
还需要
继续上班吗
答:
辞职
信虽然代表者你自由了,但是在
交了
以后也是
还需要
继续上班的。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而
公司
的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
按劳动合同法第三十八条提交被迫
辞职
通知书后,
需要
自己主动
去公司
...
答:
劳动合同法里没有
辞职
,只有解除劳动合同,按劳动合同法第三十八条,后一款是可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,那么第一款就不是立即,至少得事先告知用人单位。然后不是立即法律也没明确规定个时间,那么参照劳动合同法其他条款,试用期可以提前三天解除劳动合同,那么三天啥交接手续都应该能搞得...
请问我提出
辞职
后的这30天。是否
需要
留
到公司
上班?
答:
不过,如果你提出辞职了,他们也没谈到毁约金的问题,那就证明你可以辞职.至于时间,是看你跟
公司
的约定,你可以直接请教你的部门经理或者跟他协商.有的公司是要求
离职要
在提出辞职一个月后;有的公司是只要你移交好手头上的事就可以走;有的公司是要你带新人,等新人上手之后才可以走等等 ...
递交辞职
信的30天内,本人必须在
公司
上班吗
答:
是的,
辞职
没有批下来之前,你还是公司的员工,应该遵守公司的章程。当然如果你获得了老板的特别许可,也可以不
去公司
上班。没有得到许可,万一老板给你个自动
离职
或者违规开除就麻烦了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年后辞职还要去公司吗
交了辞职报告还要去上班吗
辞职了还要去上班吗
辞职报告交了还用去开会
从国企辞职还能再回去工作吗
递交辞职报告后多久可以离职
提交辞职领导没批不去上班
辞职后再主动回去好吗
辞职了再回去