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选任委任聘任
公务员的任职形式有哪几种
答:
公务员的任职形式主要包括
选任
制、
委任
制和
聘任
制。这些形式决定了如何选拔和确定公务员的任用对象。我国法律明确规定的公务员职务任职形式,主要包括选任制和委任制,同时,还存在着聘任制。选任制是指由人大通过选举方式确定任用对象担任特定职务。委任制是指任免机关在其职权范围内,直接指定工作人员担任某一...
比较分析
选任
制、
委任
制、
聘任
制、考任制和推荐制的优劣
答:
1.
选任
制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。这种制度的优点在于权利相对分散,公平性较高,但效率方面可能略显不足。2.
委任
制,又称任命制,与选举制相对,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。这一制度的优点在于权利集中,但如果缺乏严格的考核机制,...
公务员任用的四种方式
答:
选任
、考任、
聘任
、调任。我国公务员的任用方式主要有四种:选任制、
委任
制、聘任制和考任制。这是根据公务员产生的方式不同而作的划分。选任制是指根据民意选举的方式而产生的公务员。委任制是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。聘任制是指机关根据工作需要,...
简述我国的干部任用主要采取哪些方式
答:
2、
选任
,选任即通过选举来确定任用干部。3、
委任
,委任即由有任免权的机关在其权限范围内,通过决定或命令直接委派干部的方式。委任主要适用于非正职领导干部或以执行既定决策为主的干部,其特点是权力集中、指挥统一、任用程序简单明了。4、
聘任
,聘任即采取招聘、竞聘方式,通过与应聘人签订合同、协议等契...
公务员的任职形式有哪几种
答:
公务员的任职形式主要有
选任
制、
委任
制和
聘任
制。任职形式即选拨确定任用对象的方式。根据法律规定,我国公务员职务的任职形式主要有选任制、委任制,除此之外还有一种聘任制。选任制是指由人大通过选举确定任用对象担任一定的职务,委任制是指由任免机关在其任免权限内,直接委派工作人员担任一定职务的任用...
什么是公务员的
选任
制和
委任
制
答:
1.
选任
制公务员是指在各级国家权力机关、行政机关、审判和检察机关通过选举或决定任命产生的公务员,以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。这些公务员虽然人数不多,但在整个公务员队伍中扮演着重要角色。2.
委任
制是指任免机关在其权限范围内直接委派某人担任某一职务而产生的公务员。我国公务员中...
...引起公务员法律关系发生的是:a
选任
b
委任
c
聘任
d
答:
根据《公务员法》规定,可以引起公务员法律关系发生的是
选任
和
委任
。委任是受上级任命;选任是由当选而当任;
聘任
是由主管单位聘请而上任;考任是由于通过考核而上任。应选a、b。根据公务员法第三条:公务员的义务、权利和管理,适用本法。法律对公务员中的主管人员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的...
公务员实行
聘任
制是真的吗
答:
法律分析:副县升正县级最少需要两年。公务员领导职务实行
选任
制、
委任
制和
聘任
制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行...
选任
制、
委任
制和
聘任
制三者的区别是什么?
答:
选任
制是指由法定选举人投票,经多数通过,来决定职务的任免。行政领导者由被领导者或被领导者的代表选举产生,选举出的领导人要接受国家权力、上级政府的领导和监督,接受广大人民的监督。
委任
制,亦称任命制,与选举制相对应,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。
聘任
制...
公务员法对领导成员职务的任免实行
答:
根据《中华人民共和国公务员法》第四十条 公务员领导职务实行
选任
制、
委任
制和
聘任
制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。
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