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选任制
什么是公务员的
选任制
和委任制
答:
1.
选任制
公务员是指在各级国家权力机关、行政机关、审判和检察机关通过选举或决定任命产生的公务员,以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。这些公务员虽然人数不多,但在整个公务员队伍中扮演着重要角色。2. 委任制是指任免机关在其权限范围内直接委派某人担任某一职务而产生的公务员。我国公务员中...
公务员的任职形式有哪几种
答:
公务员的任职形式主要包括
选任制
、委任制和聘任制。这些形式决定了如何选拔和确定公务员的任用对象。我国法律明确规定的公务员职务任职形式,主要包括选任制和委任制,同时,还存在着聘任制。选任制是指由人大通过选举方式确定任用对象担任特定职务。委任制是指任免机关在其职权范围内,直接指定工作人员担任某一...
选任制
公务员有哪些
答:
选任制
公务员包括下列人员:1、在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员;2、政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。3、选任制公务员主要是指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员,...
公务员法对领导成员职务的任免实行
答:
公务员法对领导成员职务的任免实行
选任制
、委任制和聘任制。根据《中华人民共和国公务员法》第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职...
比较分析
选任制
、委任制、聘任制、考任制和推荐制的优劣
答:
1.
选任制
是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。这种制度的优点在于权利相对分散,公平性较高,但效率方面可能略显不足。2. 委任制,又称任命制,与选举制相对,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。这一制度的优点在于权利集中,但如果缺乏严格的考核机制,...
选任制
公务员的范围
答:
1.
选任制
公务员的范围广泛,涵盖中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关等。这些公务员通过选举或国家权力机关的决定担任领导职务。2. 公务员的任职形式具有特点:- 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务。任期届满不再连任,或者任期内辞职...
公务员聘任制与委任制和
选任制
的区别
答:
1、面向的对象不同。
选任制
一般是对于已经是公务员的人员;委任制一般是面对公开考试招录的人员;聘任制一般是面对社会人员。2、选用内容不同。选任制一般是选举单位的领导职务;委任制一般是任命普通公务员;聘任制一般是专业性比较强的职位。3、产生方式不同。选任制一般通过民主选举方式产生;委任制和聘任...
公务员任用的四种方式
答:
我国公务员的任用方式主要有四种:
选任制
、委任制、聘任制和考任制。这是根据公务员产生的方式不同而作的划分。选任制是指根据民意选举的方式而产生的公务员。委任制是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。聘任制是指机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门...
名词解释
选任制
答:
选任制
,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员,是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。
较为常见的行政领导者产生方式主要有
答:
行政领导者产生方式主要包括以下几种:1.
选任制
:行政领导者由被领导者或其代表选举产生。2. 委任制:也称为任命制,行政领导者由上级领导者或上级机关根据个人或少数人的意愿和标准任命产生。这种制度在各国普遍使用,历史悠久。但在实际操作中,任命权会受到许多资格和手续方面的限制。3. 考任制:...
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