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退休打工受伤致残怎么赔偿
退休
后在
打工
摔骨折
怎么赔偿
答:
一旦被认定为工伤,受伤员工即可
享受工伤保险待遇
。
这包括医疗费用的报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等
。具体待遇标准根据工伤程度、伤残等级以及当地的政策规定而定。四、民事赔偿 如果用工关系不明确或者用人单位未依法参加工伤保险,员工可以通过民事诉讼的方式要求用人单位承担民事赔偿责任。这包括医疗费...
过了
退休
年龄
上班受伤怎么赔偿
答:
到达法定退休年龄但未办理退休手续的,
依法享受以下工伤保险待遇:1、安装配置伤残辅助器具所需费用;2、到统筹地区以外就医的交通食宿费
;3、治疗工伤的医疗费用和康复费用;4、其他。已经办理退休手续的,发生工伤事故,
无权享受工伤赔偿,有权要求侵权人赔偿
。工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因...
退休
人员
上班受伤怎么赔偿
答:
退休
人员
上班受伤赔偿
视情况而定:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定;2、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位返聘并且用人单位...
退休
后
打工受伤怎么
要求
赔偿
答:
法律分析:
退休后打工受伤可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入,造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、...
退休
人员工伤
赔偿
标准
答:
一般情况下,
退休
人员工伤
赔偿
标准应当与在职人员的标准相同。具体的赔偿标准可能因地区、时间和伤残等级的不同而有所差异。以下是一般情况下的退休人员工伤赔偿标准:1. 工伤医疗费:按照当地的相关规定,报销工伤医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、检查费等。2. 工伤护理费:按照当地的相关规定,报销...
退休
后
上班
途中
摔伤怎么赔
答:
赔偿
权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
退休
人员残疾
赔偿
金
怎么
算
答:
法律分析:残疾
赔偿
金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
退休
了还在
上班
,出了工伤
怎么赔偿
答:
法律分析:
退休
后
打工
受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准
赔偿
,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,
受伤
职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国社会...
退休
工人
打工受伤怎么样赔偿
答:
法律分析:
退休后打工受伤可以要求赔偿医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,...
到达
退休
年龄工伤
赔偿怎么
算
答:
律师解析 到达
退休
年龄工伤
赔偿
应当根据《工伤保险条例》标准计算。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工
致残
被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月...
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